您好，关于您提出的“自主择业士官军龄可否算工龄”的问题，这是一个涉及退役军人待遇保障的重要问题，我为您详细解答如下：

首先，自主择业的士官，其军龄是完全可以计算为工龄的。这一点在《退役士兵安置条例》中有明确规定：“退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。”这意味着，当您退役后选择自主择业，并进入地方单位就业时，您在部队的服役年限（即军龄）将被视为您在该单位的连续工龄，从而享受与工龄相关的各项待遇，如工资、福利、休假等。

进一步来说，工龄的计算不仅关乎您的工资待遇，还与您的社会保险、职业年金等福利待遇紧密相关。根据相关规定，退役士兵的军龄还视同社会保险缴费年限，包括职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等。这意味着，您在部队的服役年限不仅为您积累了宝贵的工龄，还为您的社会保险缴纳提供了等效的年限，为您的未来生活提供了更坚实的保障。

此外，对于自主择业的军队转业干部，军龄还是退役金核算的一项重要依据。根据《军队转业干部安置暂行办法》及相关通知，军龄越长，退役金的计发比例和基数也会相应增加，从而为您的退役生活提供更多的经济支持。

综上所述，自主择业的士官，其军龄不仅可以计算为工龄，还与您的工资待遇、社会保险、退役金等多项福利待遇密切相关。因此，您在退役后选择自主择业时，可以放心地将军龄纳入工龄计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时与我联系。祝您退役生活顺利、愉快！