出借资质的单位跟借用资质的企业，在提供劳务者受伤的情况下，通常需要承担连带责任。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、法律依据与责任认定
法律依据：
- 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第五项，个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。出借资质与挂靠在法律性质上相似，均涉及一方以另一方名义进行经营活动，因此出借资质的企业也应承担相应的工伤保险责任。
- 同时，企业出借资质证书本身违反了国家关于建筑资质管理的相关规定，属于违法行为，这进一步强化了出借资质企业需要承担责任的法律基础。
责任认定：
- 出借资质的企业允许他人以自己的名义从事经营活动，即应对该经营活动产生的风险负责。这既是保护劳动者权益的需要，也是维护法律秩序和市场规范的要求。
- 在工伤事故中，如果劳动者因借用资质企业的行为而受伤，出借资质的企业作为名义上的用人单位，往往需要承担相应的工伤保险责任。
二、责任范围与赔偿内容
工伤保险责任：
- 出借资质的企业作为名义上的用人单位，在工伤保险关系中需承担相应责任，包括支付工伤医疗费、停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等法定的工伤保险待遇项目。
连带赔偿责任：
- 如果工伤事故被认定为是因出借资质的企业未能履行其应有的安全管理职责或监督义务而导致的，该企业可能与借用方一起承担连带赔偿责任。
- 赔偿内容包括但不限于医疗费用、康复费用、误工费用以及可能的精神损害赔偿等。这意味着，在提供劳务者受伤的情况下，出借资质的企业可能需要与借用资质的企业共同承担赔偿责任。
三、法律建议与风险防范
严格遵守法律法规：
- 企业应严格遵守相关法律法规，不得出借自己的资质证书，以避免潜在的法律风险和赔偿责任。
加强内部管理和监督：
- 企业应建立健全内部管理制度，加强对资质证书的管理和监督，确保资质证书不被滥用或非法转借。
增强法律意识：
- 企业应提高法律意识，明确出借资质的法律后果和责任，确保企业行为符合法律法规要求。
实际案例参考：
假设某建筑公司出借其资质证书给一家没有相应资质的小公司，小公司在施工过程中发生工伤事故，导致一名工人受伤。在此情况下，出借资质的建筑公司很可能需要与小公司共同承担赔偿责任，包括支付工伤医疗费、停工留薪期工资福利待遇等。
综上所述，出借资质的单位在提供劳务者受伤的情况下，通常需要承担连带责任。这既是对劳动者权益的保护，也是对法律秩序和市场规范的维护。因此，企业应严格遵守相关法律法规，加强内部管理和监督，以防范潜在的法律风险和赔偿责任。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。