针对您提出的问题，即房东让您带人打扫卫生，工人摔伤后责任归属的问题，这主要涉及到侵权责任法的相关规定。以下是我从不同角度对这一问题的分析：

1. 房东的责任：

   • 如果房东是直接雇佣您带人打扫卫生，并且您只是作为中间人或组织者，而实际打扫工作是由您找来的工人完成，那么房东与工人之间可能构成雇佣关系或承揽关系。在此情况下，如果工人摔伤是由于工作条件、设备或房东的指示不当导致的，房东可能需要承担一定的责任。
   • 另一方面，如果房东只是委托您帮忙找人打扫，并未直接参与雇佣或指示工人，且您是以自己的名义雇佣工人，那么房东的责任可能会相对减轻。但具体责任还需根据房东与您之间的委托关系、房东的过错程度等因素综合判断。

2. 您的责任：

   • 如果您是以自己的名义雇佣工人进行打扫，并且工人摔伤是由于您的指示不当、未提供安全的工作条件或设备等原因导致的，那么您可能需要承担雇主责任，即赔偿工人的损失。
   • 如果您只是作为中间人，并未直接参与雇佣或指示工人，且已经尽到了合理的注意义务（如选择有资质的工人、提醒工人注意安全等），那么您的责任可能会相对较轻或免除。

3. 工人的责任：

   • 工人自身在打扫过程中也有注意安全的义务。如果工人摔伤是由于自身疏忽、未遵守安全规定或操作不当等原因导致的，那么工人自身也可能需要承担一定的责任。

4. 法律建议：

   • 在处理此类纠纷时，建议首先收集相关证据，如雇佣合同、工作记录、医疗证明等，以明确各方之间的法律关系和责任。
   • 如果可能的话，可以尝试通过协商或调解的方式解决纠纷，以减少诉讼成本和时间。
   • 如果协商或调解无果，可以考虑通过法律途径解决纠纷。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

具体到责任划分，这需要根据实际情况和证据进行综合判断。例如，如果工人摔伤是由于房东提供的设备存在安全隐患导致的，那么房东可能需要承担主要责任；如果工人摔伤是由于自身操作不当导致的，那么工人自身可能需要承担一定责任。

如果您或房东对此类纠纷的处理存在疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况和证据，为您提供更具体的法律建议和帮助。