结论概述：职务犯罪出狱后与原单位的关系及应对措施，主要取决于犯罪性质、原单位性质及内部规定。以下从不同角度详细分析。
一、犯罪性质与原单位关系
犯罪性质轻微，未造成严重后果：
- 分析：若职务犯罪性质较轻，如轻微的贪污、受贿但数额不大，且未对原单位造成重大损失或恶劣影响，出狱后原单位可能不会立即解除劳动关系，但可能会根据内部规定进行岗位调整或降职降薪等处理。
- 建议：在此情况下，建议积极与原单位沟通，表达悔过之意，争取原单位的谅解和重新接纳。同时，努力提升自己的专业技能和职业素养，以实际行动证明自己的改变和价值。
犯罪性质严重，造成重大损失或恶劣影响：
- 分析：若职务犯罪性质严重，如巨额贪污、受贿、滥用职权等，且对原单位造成了重大损失或恶劣影响，出狱后原单位很可能会依据相关法律法规和内部规定解除劳动关系。
- 建议：在此情况下，应接受现实，并积极寻找新的工作机会。同时，反思自己的错误，努力改正，避免再次陷入类似的法律困境。
二、原单位性质与内部规定
原单位为国有企业或政府机关：
- 分析：国有企业和政府机关对员工的纪律要求通常较为严格，一旦员工因职务犯罪被判刑，出狱后很可能面临被开除的处分。
- 建议：若原单位为国有企业或政府机关，且已明确表示解除劳动关系，应尊重原单位的决定，并尽快办理离职手续。同时，关注相关法律法规和政策，了解自己的权益和义务。
原单位为私营企业或外资企业：
- 分析：私营企业或外资企业对员工的纪律要求可能因企业而异，但通常也会根据犯罪性质和后果来决定是否解除劳动关系。若犯罪性质较轻，且员工表现出悔过之意，原单位可能会给予一定的宽限期或调整岗位等处理。
- 建议：在此情况下，建议与原单位进行坦诚沟通，了解原单位的立场和态度。若原单位愿意给予机会，应珍惜并努力表现；若原单位决定解除劳动关系，也应尊重并积极寻找新的工作机会。
三、法律后果与应对措施
法律后果：
- 分析：职务犯罪出狱后，除了可能面临原单位的解除劳动关系外，还可能面临社会舆论的压力、职业发展的限制等。此外，根据犯罪性质和后果，还可能面临一定的民事赔偿或行政处罚等。
- 建议：应正视这些法律后果，积极承担责任并努力改正错误。同时，关注相关法律法规和政策的变化，及时调整自己的应对策略。
应对措施：
- 建议：
- 积极沟通：与原单位、家人、朋友等保持积极沟通，表达自己的悔过之意和改变决心。
- 提升自我：通过学习、培训等方式提升自己的专业技能和职业素养，为重新融入社会做好准备。
- 寻求帮助：若面临困难或压力过大，可寻求心理咨询、法律援助等帮助和支持。
总结与启示：职务犯罪出狱后与原单位的关系及应对措施需根据具体情况而定。无论面临何种情况，都应正视自己的错误并努力改正，同时积极寻求新的工作机会和发展空间。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。