核心结论：针对中标后甲方要求仅收取服务管理费的情况，您可依据合同条款、实际履行情况及法律规定，通过协商、合同变更或法律途径明确费用收取方式。以下从不同角度展开说明：

1. 核查中标合同条款

• 固定比例收取：若合同中已明确约定服务管理费的计算方式（如按项目总额的X%收取），可直接依据合同主张权利，要求甲方按约定支付。
• 无明确约定时：若合同未约定或约定模糊，需结合行业惯例、双方交易习惯及实际履行情况协商补充协议，明确费用标准。

2. 分析甲方变更业务的合法性

• 甲方单方变更的效力：若甲方未经您同意擅自将业务转包给第三方，可能构成违约。您可依据《民法典》第577条要求甲方继续履行合同或赔偿损失，同时主张服务管理费。
• 协商变更的合法性：若双方协商一致变更业务模式（如甲方转包、您仅收取管理费），需签订书面补充协议，明确管理费金额、支付方式及违约责任，避免口头约定风险。

3. 服务管理费的合理计算依据

• 成本与利润考量：管理费应覆盖您为项目提供的协调、监督等服务的成本，并包含合理利润。可参考类似项目的管理费标准，或通过审计确定实际成本后协商比例。
• 与实际工作量挂钩：若您仍需承担部分实质性工作（如质量把控、进度监督），可主张按工作量分阶段收取管理费，而非固定比例。

4. 法律风险防范建议

• 书面固定证据：无论协商还是诉讼，均需保留中标通知书、合同、沟通记录等证据，证明您已履行中标义务及甲方变更业务的事实。
• 明确违约责任：在补充协议中约定甲方未按约支付管理费的违约责任（如滞纳金、赔偿损失），增强约束力。
• 及时主张权利：若协商无果，可在知道权利受损之日起3年内向法院起诉，避免超过诉讼时效。

行动建议：

1. 立即与甲方沟通，要求其提供书面变更说明及管理费支付方案；
   
2. 委托律师审核合同及补充协议，评估法律风险；
   
3. 若协商不成，尽快收集证据并启动法律程序。
   

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