关于银行员工配偶通过微粒贷借款后转给银行员工是否合法的问题，需分情况讨论：

1. 若资金用途合法且无利益输送
   若配偶通过微粒贷借款后，将资金转给银行员工用于合法用途（如家庭共同支出、偿还共同债务等），且双方不存在利益输送、违规操作或违反银行内部规定的行为，则该行为本身不涉及违法。但需注意：

   • 微粒贷借款需按合同约定用途使用，若合同明确禁止资金转借他人，可能构成违约，需承担合同责任。
     
   • 银行员工若接受配偶资金，需确保符合银行关于员工行为规范的要求（如避免利益冲突、廉洁从业等），否则可能面临内部纪律处分。

2. 若涉及利益输送或违规操作
   若资金转移存在以下情形，则可能涉嫌违法或违规：

   • 利益输送：银行员工通过配偶借款获取资金，用于个人不当得利（如收受回扣、行贿等），可能构成职务侵占、非国家工作人员受贿罪等。
     
   • 违规放贷或套现：若配偶通过微粒贷借款后，银行员工利用职务便利协助套现、洗钱或违规使用资金，可能涉及违法发放贷款罪、洗钱罪等。
     
   • 违反银行内部规定：多数银行禁止员工与亲属发生可能影响公正履职的资金往来，若违反，可能面临内部处罚（如警告、辞退等）。

3. 法律风险提示

   • 民事责任：若微粒贷借款未用于约定用途，贷款方可能要求提前还款或承担违约责任。
     
   • 刑事责任：若行为涉嫌犯罪（如职务侵占、洗钱等），可能面临刑事追责。
     
   • 行政责任：银行员工可能因违反行业监管规定（如《银行业从业人员职业操守和行为准则》）被监管部门处罚。

建议：

• 确保资金用途合法合规，避免与职务行为混同。
  
• 银行员工应严格遵守内部规章制度，避免与亲属发生可能引发利益冲突的资金往来。
  
• 若涉及大额资金或复杂操作，建议提前咨询法律专业人士。

如有进一步疑问或需具体法律分析，可直接向我咨询。