结论前置：

1. 若拆迁公告中明确不安置事业编人员，但后续实际安置，且8年后欲收回，此行为是否违法需视具体情况而定，但通常而言，若无合法依据，收回行为可能构成违法。
2. 若拆迁公告未明确提及安置对象，或安置行为基于合法协议及政策，则8年后欲收回需依据具体协议内容、政策规定及法律规定来判断其合法性。

法律分析：

首先，我们需要明确拆迁公告的法律效力。拆迁公告是政府或相关部门在拆迁过程中发布的具有法律效力的文件，它规定了拆迁的范围、对象、补偿标准等关键信息。若公告中明确不安置事业编人员，但后续实际安置了，这可能涉及到公告执行过程中的变更或调整。

1. 若公告明确不安置，但实际安置：

   • 在这种情况下，实际安置行为可能构成了对公告内容的变更。若此变更未经合法程序（如重新发布公告、与被拆迁人协商并达成一致等），则可能引发法律争议。
   • 8年后欲收回安置，若无新的合法依据（如新的政策、法律或双方协商一致等），则此行为可能构成违法。因为一旦安置行为完成，被拆迁人便对安置的房屋或补偿产生了合法的权益，未经合法程序不得随意剥夺。

2. 若公告未明确提及安置对象，或安置行为基于合法协议及政策：

   • 若拆迁公告未明确提及是否安置事业编人员，或安置行为是基于与被拆迁人签订的合法协议以及符合当时政策规定的，则8年后欲收回需依据具体协议内容、政策规定及法律规定来判断。
   • 若协议或政策中规定了安置的期限、条件或收回的情形，且8年后的收回行为符合这些规定，则可能是合法的。但若协议或政策中未规定或规定不明确，且收回行为缺乏合法依据，则可能构成违法。

法律建议：

• 对于被拆迁的事业编人员而言，若面临8年后欲被收回安置的情况，首先应查看当时的拆迁公告、安置协议以及相关政策规定，了解自己的权益和义务。
• 若认为收回行为缺乏合法依据或侵犯了自己的合法权益，可以与相关部门进行协商，或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
• 对于政府或相关部门而言，若需收回已安置的房屋或补偿，应确保有合法的依据和程序，避免引发法律争议和不良社会影响。

可能法律后果：

• 若收回行为被认定为违法，政府或相关部门可能面临法律责任，包括赔偿被拆迁人的损失、承担行政责任等。
• 对于被拆迁人而言，若其合法权益受到侵害，可以通过法律途径获得相应的赔偿和救济。