公司若跟四个合伙人签合同，并打款其中一人且帮忙隐瞒了打款行为，是否会负法律责任，这主要取决于隐瞒行为的具体性质、目的以及是否造成了损害后果等多个因素。以下从不同角度进行分析：

1. 合同效力与履行角度：

   • 公司与四个合伙人签订的合同，只要合同内容合法、双方意思表示真实，且不存在其他影响合同效力的因素（如欺诈、胁迫等），则合同是有效的。公司按照合同约定向其中一位合伙人打款，若该打款行为是合同约定的履行方式之一，且该合伙人也接受了款项，那么从合同履行的角度来看，公司可能并不直接因“隐瞒”行为而承担法律责任。但隐瞒行为若导致其他合伙人不知情或误解，可能引发合同履行上的争议或纠纷。

2. 隐瞒行为的性质与后果：

   • 如果隐瞒行为是为了逃避其他合伙人的监督、侵占公司财产或损害其他合伙人的利益，那么这种行为可能构成欺诈、侵占或违反公司章程、合伙协议等，公司（或相关责任人）可能需要承担相应的民事责任，如赔偿损失、返还财产等。
   • 若隐瞒行为涉及税务、财务等违规操作，还可能面临行政处罚，如罚款、税务调整等。在极端情况下，如果隐瞒行为构成犯罪（如贪污、挪用资金等），则相关责任人还可能面临刑事责任。

3. 公司内部治理与责任划分：

   • 公司作为一个法人实体，其对外行为通常由法定代表人或授权代表进行。如果隐瞒行为是公司内部个别人员的行为，且未得到公司正式授权或认可，那么公司可能在一定程度上能够免除直接责任，但可能需要承担对内部人员的监管不力等间接责任。
   • 如果隐瞒行为是公司决策层或管理层集体决定并实施的，那么公司可能需要承担更直接的法律责任。

4. 建议与应对措施：

   • 对于公司而言，应建立健全的内部治理机制和财务透明度，确保所有合伙人都能及时、准确地了解公司的财务状况和经营情况。
   • 如果发现隐瞒行为，应立即采取措施进行纠正，并评估可能产生的法律后果。必要时，应寻求专业法律帮助，以制定合适的应对策略。

总结来说，公司是否因隐瞒打款行为而负法律责任，取决于多种因素的综合考量。如果隐瞒行为合法合规且未造成损害后果，公司可能不承担直接责任；但如果隐瞒行为违法违规或损害了他人利益，公司及相关责任人则可能需要承担相应的法律责任。因此，建议公司在处理此类事务时务必谨慎行事，并咨询专业律师的意见。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。