针对您提出的“调入单位没调令怎么办退休”的问题，这是一个涉及档案完整性和退休手续办理的重要事项。虽然调令的缺失可能会带来一些困扰，但只要您按照以下步骤操作，通常可以顺利解决并办理退休手续。

一、核实与确认调令情况

首先，您需要仔细核查个人档案，确认调令是否真的缺失。有时候，调令可能因整理不当或误放而被遗漏，因此这一步至关重要。

二、全面查找原始调令

1. 联系调入单位：与调入单位的人事或档案管理部门取得联系，请求他们协助查找调令原件或副本。如果单位已经发生变更，您需要追踪至承接其职能的单位进行查询。

2. 咨询调出单位：同时，与调出单位的档案管理部门联系，查询他们是否保留有调令的复印件或相关的申请材料。

3. 劳动和社会保障部门：您还可以咨询当地劳动和社会保障局，查看是否有调动手续的备案记录，这可能为您提供调令的线索。

三、补办调令或开具证明

1. 补办调令：如果找到了调令的线索或确认调令确实丢失，您可以向原调入单位提出补办申请。在申请时，您需要提供必要的身份和工作证明材料，并按照单位规定的流程重新开具调令。

2. 开具证明材料：如果无法补办调令，您可以请原单位或相关部门出具调动情况证明。这份证明应包含您的关键信息，如姓名、身份证号、调动时间、调动单位等，并加盖公章以确保证明的有效性。

四、收集替代材料

在缺少调令的情况下，您还可以收集其他替代材料来证明您的工作经历和调动情况。这些材料包括但不限于：

• 工资转移证明：反映您工作单位变动的工资发放记录。
• 劳动合同：结合其他材料，证明您的调动时间和单位。
• 其他辅助材料：如工作证、考勤记录、荣誉证书等，这些材料可以形成完整的证据链，进一步证明您的工作经历。

五、与社保部门紧密沟通

在准备好所有相关材料后，您需要将档案缺调令的情况及采取的补救措施详细告知当地社保部门。提交所有找到的相关材料和证明文件，并请求社保部门根据这些材料综合评估您的工作经历和退休资格。在沟通过程中，您可以强调替代材料的有效性和真实性，以争取社保部门的认可。

六、寻求专业帮助

如果您在处理过程中遇到困难或权益受损，可以考虑咨询律师或法律援助机构。他们可以为您提供法律建议和支持，并代表您与相关机构进行沟通，以维护您的合法权益。

七、保持耐心与积极态度

处理此类问题可能需要一定的时间，因此您需要保持耐心和积极的态度。与各方保持密切沟通，及时了解办理进展，并积极配合相关部门的要求。相信在您的努力下，问题一定能够得到顺利解决。

综上所述，虽然调入单位没有调令可能会给退休手续的办理带来一定的困扰，但只要您按照上述步骤操作，积极查找、补办证明、收集替代材料并与社保部门紧密沟通，通常可以顺利办理退休手续并享受应有的退休待遇。