针对您提出的“职工退休没有调令怎么办”的问题，这是一个涉及退休手续办理中可能遇到的常见情况。调令作为证明个人工作经历和劳动关系的重要文件，在办理退休时确实具有一定作用，但并非绝对必要条件。以下是一套详细且条理清晰的解决方案，希望能帮助您顺利解决问题：
一、明确退休条件与调令的作用
首先，需要明确的是，退休的办理主要依据个人的工作年限、年龄以及社保缴纳情况等因素。调令虽然能证明工作经历和劳动关系，但在没有调令的情况下，只要满足退休条件，仍然可以正常办理退休手续。
二、寻找替代证明材料
在缺少调令的情况下，您可以通过以下途径收集替代证明材料来证实您的工作经历：
工资发放记录：包括工资条和银行工资流水，这些记录能显示单位名称、发放周期等信息，是工作经历的直接证据。
工作证与考勤记录：工作证是您的身份凭证，考勤记录则能体现出勤情况，两者都能间接证明您的工作时间。
同事证言：您可以请多位同事出具书面证言，证明您的工作经历和时间段，这能增强可信度。
社保缴费记录：社保缴费记录是证明您工作年限和参保情况的重要依据，社保部门可以根据这些记录认定您的工作经历和退休资格。
档案中的其他材料：如入职登记表、劳动合同、岗位变动通知等，这些材料也是证明您工作经历的有效补充。
三、与相关部门沟通
与调入单位沟通：您可以请求调入单位的人事部门协助查找原始调令或根据档案资料重新出具调动证明材料。
联系原调出单位：了解原调出单位是否保存有调令的相关联材料或能够提供调出证明文件。
寻求上级主管部门或劳动保障部门的帮助：如果与单位沟通无果，您可以向上级主管部门或当地劳动保障部门反映情况，咨询处理建议。
四、正式办理退休手续
核实个人信息：再次确认您的工作年限、年龄及社保缴纳情况是否满足退休条件。
咨询当地人社部门：了解具体的退休政策、所需材料及办理流程，确保您准备的材料无误。
提交申请材料：将收集到的所有证明材料（包括替代证明材料）及必要文件如身份证、户口本等提交给当地人社部门进行审核。
等待审核结果：审核通过后，您就可以按照规定的程序领取退休金并享受相应的退休待遇了。
五、注意事项与建议
综上所述，虽然没有调令可能会给您办理退休手续带来一定的困扰，但只要您满足退休条件并准备好必要的替代证明材料，通过有效的沟通和正确的办理流程，仍然可以顺利办理退休手续并享受应有的退休待遇。希望这些建议能对您有所帮助。