司机上班第一天就把车撞坏了，首先需明确责任归属，再根据责任情况采取相应的处理措施。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、责任归属
司机责任：
- 如果事故是由于司机的过失或违规操作导致的，如超速、酒驾、未遵守交通规则等，那么司机通常需要承担相应的责任。
- 在这种情况下，司机可能需要自行承担车辆维修费用，甚至可能面临公司的内部处罚或解雇。
公司责任：
- 如果司机是在执行公司任务时发生的事故，且事故并非完全由司机个人过失导致，那么公司可能需要承担一定的责任。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。虽然这一条款主要针对的是对他人造成的损害，但类似的原则也可能适用于公司车辆受损的情况，具体需根据实际情况和合同条款来判断。
- 如果公司提供了不安全的车辆或未对司机进行充分的培训，公司也可能需要承担一定的责任。
第三方责任：
- 如果事故是由第三方（如其他车辆、行人等）导致的，那么第三方需要承担相应的责任。
- 在这种情况下，司机或公司可以向第三方索赔车辆维修费用和其他相关损失。
二、处理措施
立即报警并保留证据：
- 无论责任归属如何，司机都应立即报警并保留事故现场的证据，如照片、视频、目击者证言等。
- 这些证据将有助于后续的责任认定和索赔过程。
通知公司和保险公司：
- 司机应及时通知公司，并告知事故情况。
- 如果车辆有保险，司机或公司应尽快联系保险公司，报告事故并按照保险公司的要求进行操作。
协商解决或法律途径：
- 如果责任明确且双方无争议，可以尝试通过协商解决赔偿问题。
- 如果协商无果或责任存在争议，可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼或申请仲裁。
三、法律建议
对于司机：
- 在上班第一天就发生事故，可能会面临较大的心理压力。建议司机保持冷静，积极配合调查和处理工作。
- 如果认为自己在事故中无过错或过错较小，可以收集相关证据来支持自己的观点。
对于公司：
- 公司应尽快对事故进行调查，明确责任归属。
- 如果公司需要承担责任，应积极与司机和第三方协商解决赔偿问题，以避免进一步的法律纠纷。
- 同时，公司应加强对司机的培训和车辆的安全检查，以减少类似事故的发生。
如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。