委托人找老板谈协商理赔是可以的，但需要注意一些关键事项和法律原则。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 协商理赔的合法性：

   • 在合同纠纷或侵权纠纷中，双方当事人有权通过协商的方式解决争议，这是法律所鼓励的。协商理赔不仅有助于快速解决纠纷，还能减少诉讼成本和时间。
   • 委托人作为一方当事人，有权代表自己或根据授权代表他人（如公司、组织等）与对方进行协商。因此，委托人找老板谈协商理赔在法律上是可行的。

2. 协商理赔的注意事项：

   • 明确身份和授权：如果委托人不是直接当事人，而是代表他人进行协商，那么需要确保有明确的授权文件或委托书，以证明其有权代表他人进行协商。
   • 准备充分：在协商前，委托人应收集并整理好相关证据和资料，如合同、发票、损失证明等，以便在协商过程中有力地支持自己的主张。
   • 保持冷静和理性：协商过程中，双方应保持冷静和理性，避免情绪化的争执。通过平和的沟通，更容易达成双方都能接受的解决方案。
   • 记录协商过程：为了确保协商结果的合法性和有效性，建议双方对协商过程进行记录，如形成书面协议或会议纪要等。

3. 协商理赔可能面临的法律后果：

   • 成功协商：如果双方能够成功协商并达成一致意见，那么可以签订书面协议来确认协商结果。这份协议具有法律效力，双方应严格遵守。
   • 协商失败：如果协商失败，双方无法达成一致意见，那么委托人可以考虑通过法律途径解决纠纷，如提起诉讼或申请仲裁等。

4. 法律建议：

   • 在协商理赔前，建议委托人先咨询专业律师的意见，了解自己的权利和义务以及协商过程中可能面临的法律风险。
   • 如果协商过程中遇到复杂或难以解决的问题，也可以随时向律师寻求帮助和指导。

总结来说，委托人找老板谈协商理赔是可以的，但需要注意身份和授权的明确性、准备充分性、保持冷静和理性以及记录协商过程等关键事项。如果协商成功，可以签订书面协议来确认结果；如果协商失败，则可以考虑通过法律途径解决纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。