若公司撤场后仍有可执行财产，员工胜诉后可依法申请强制执行，赔偿金能够得到实际履行；若公司无财产可供执行，员工可申请公司破产并申报债权，或等待公司恢复履行能力后继续执行，同时可关注是否存在股东滥用权利等情形以追加执行主体。以下为具体分析：

公司撤场后仍有可执行财产的情况

1. 申请强制执行：当员工在一审中胜诉，确定公司应支付赔偿金后，若公司撤场但仍有可执行的财产，比如公司名下还有房产、车辆、银行存款、设备等。员工可以在判决生效后，向法院申请强制执行。法院会依法对公司名下的这些财产进行查封、扣押、冻结、拍卖等措施，将拍卖所得款项用于支付员工的赔偿金。
2. 执行流程：员工需要向一审法院提交强制执行申请书，并提供公司的财产线索（如果员工自己掌握的话），法院会在收到申请后进行审查，符合条件的会立案执行。法院会通过执行查控系统查询公司的财产情况，然后根据查询结果采取相应的执行措施。

公司撤场后无财产可供执行的情况

1. 申请公司破产：如果公司撤场后，经过法院查询确实没有可供执行的财产，员工可以申请公司破产。在公司破产程序中，员工可以作为债权人申报债权，参与破产财产的分配。不过，在公司破产清算的情况下，普通债权人的受偿比例往往较低，因为需要先清偿破产费用、共益债务、职工工资和社保费用等优先债权后，剩余财产才会分配给普通债权人。
2. 等待公司恢复履行能力：如果公司只是暂时撤场，未来有可能恢复经营和履行能力，员工可以等待公司情况好转后，向法院申请恢复执行。例如，公司撤场后进行了重组或者引入了新的投资，有了可供执行的财产，员工就可以再次申请执行。
3. 追加执行主体：在某些情况下，如果公司股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的行为，员工可以依据《公司法》的相关规定，申请追加股东为被执行人，要求股东在滥用权利的范围内对公司债务承担连带责任。另外，如果公司存在未依法清算就注销等情况，也可能涉及到相关责任主体承担赔偿责任，员工可以依法主张权利。