肝病是否算工伤，需根据具体情况及《工伤保险条例》的相关规定来判断，不能一概而论。以下是对此问题的详细分析：
一、可能被认定为工伤的情形
工作原因导致的肝病：
- 如果肝病是由于工作过程中遭受的事故伤害（如机器故障导致的外伤性肝损伤）直接引发，或者长期接触有毒有害工作环境（如化工行业中的某些化学物质）导致的职业性肝病，且经医学诊断明确与工作相关，那么这种情况很可能被认定为工伤。
特定职业环境下的职业病：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，患职业病是应当认定为工伤的情形之一。如果肝病被鉴定为职业病，且该职业病与劳动者的工作环境、工作性质等密切相关，那么劳动者有权享受工伤保险待遇。
二、不被认定为工伤的情形
非工作原因导致的肝病：
- 如果肝病是由于非工作原因导致的，如员工在业余时间进行的个人活动、不良生活习惯（如酗酒）等引发的，那么这种情况通常不被认定为工伤。
未经过法定职业病诊断程序的肝病：
- 即使肝病可能与工作有关，但如果未经过法定的职业病诊断、鉴定程序，或者未能证明肝病与工作之间的直接因果关系，那么也可能无法被认定为工伤。
三、工伤认定的流程
申请工伤认定：
- 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可延长时限。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
审核与调查核实：
- 社会保险行政部门收到申请后，将在15日内对材料进行审核，并可根据需要进行调查核实。相关部门和人员应配合提供情况和证明材料。
作出认定决定：
- 社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定。
四、法律建议
及时申请工伤认定：
- 如果您认为自己的肝病可能与工作有关，且符合工伤认定的条件，那么应及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以维护自己的合法权益。
保留相关证据：
- 在申请工伤认定过程中，您需要提供与工作相关的证据材料，如工作记录、医疗诊断证明等。因此，建议您在工作中注意保留相关证据，以便在需要时提供。
咨询专业律师：
- 工伤认定和赔偿申请过程可能涉及复杂的法律问题和程序。如果您对此不太了解或存在疑问，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，肝病是否算工伤取决于其是否符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，并需经过严格的认定流程。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。