结论：兼职在酒店晕倒，酒店是否有责任及如何赔偿，需根据具体情况判断，包括晕倒原因、酒店是否尽到安全保障义务等。
分析：
酒店责任判定：
- 安全保障义务：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，酒店作为公共场所的管理人，有义务保障进入其场所人员的人身安全。这包括提供安全的环境、设施，以及在必要时采取合理的救助措施。
- 晕倒原因：若晕倒是由于酒店环境、设施存在安全隐患（如地面湿滑、设施故障等）导致，酒店可能因未尽到安全保障义务而承担责任。若晕倒与酒店环境、设施无关，而是由于个人健康原因（如突发疾病）导致，酒店的责任则可能减轻或免除。
- 救助措施：即使晕倒与酒店环境、设施无关，酒店也有义务在发现后及时采取救助措施，如拨打急救电话、提供基本急救等。若酒店未履行此义务，可能因未尽到救助责任而承担一定责任。
赔偿问题：
- 赔偿依据：若酒店被认定有责任，赔偿将依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定进行。赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费等因晕倒而产生的合理费用。
- 赔偿流程：首先，需与酒店协商赔偿事宜。若协商无果，可向当地消费者协会或相关监管部门投诉，寻求调解。若调解仍无果，可向人民法院提起诉讼，要求酒店承担赔偿责任。
- 赔偿数额：赔偿数额将根据实际损失、酒店责任大小等因素综合确定。法院在判决时会考虑双方的证据和陈述，以及相关法律法规的规定。
特殊情况考虑：
- 兼职性质：由于是兼职工作，需考虑兼职合同或协议中是否有关于工伤或意外情况的约定。若有约定，且约定对兼职者有利，可依据约定主张权利。
- 证据收集：在主张权利过程中，证据的收集至关重要。包括晕倒时的现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，这些证据将有助于证明酒店的责任和兼职者的损失。
建议：
- 若发生类似情况，首先确保自身安全，及时寻求医疗救助。
- 保留好相关证据，如现场照片、视频、医疗记录等。
- 与酒店协商赔偿事宜，若协商无果，可寻求消费者协会或相关监管部门的帮助。
- 如有必要，可向人民法院提起诉讼，要求酒店承担赔偿责任。
后续行动：
- 若您或您身边的人遇到类似情况，且对酒店的责任和赔偿问题有疑问，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供法律建议。