船员在下水干活时弄丢贵重物品，其赔偿问题需根据具体情况来分析，不能一概而论。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、劳动关系下的责任划分
若贵重物品丢失属于工作过程中的意外：
- 在一般情况下，如果船员在下水干活时，因工作原因不慎丢失贵重物品，且该丢失并非由于船员的故意或重大过失导致，那么根据劳动法的相关规定，雇主通常不需要对船员的个人物品丢失承担赔偿责任。因为劳动法主要保护的是劳动者的劳动权益，而非个人财产的安全。
若雇主有明确规定或承诺：
- 如果雇主在劳动合同中或通过其他方式明确承诺对船员在工作过程中的个人物品安全负责，或者有相关的规章制度规定雇主需承担此类责任，那么雇主可能需要按照约定或规定对船员的损失进行赔偿。
若丢失是由于雇主的过错导致：
- 如果船员能够证明贵重物品的丢失是由于雇主的过错（如未提供安全的工作环境、未采取必要的保护措施等）导致的，那么雇主可能需要承担相应的赔偿责任。这需要根据具体的过错程度和损失情况来确定赔偿金额。
二、民事侵权角度的分析
- 如果船员认为其贵重物品的丢失是由于其他船员或第三方的侵权行为（如盗窃、故意损坏等）导致的，那么船员可以依据民法中的侵权责任规定，向侵权人主张赔偿。这需要船员提供充分的证据来证明侵权行为的存在以及损失的具体情况。
三、保险赔偿的可能性
- 如果船员在工作前购买了相关的个人财产保险，或者雇主为船员购买了包含个人财产损失的保险，那么船员可以根据保险合同的约定，向保险公司申请赔偿。这需要船员及时报案并提供相关的证明材料。
四、建议与措施
及时报案并收集证据：
- 无论哪种情况，船员在发现贵重物品丢失后，都应立即向雇主或相关部门报案，并尽可能收集相关的证据（如监控录像、目击者证言等），以便后续维权。
与雇主协商解决：
- 在明确责任后，船员可以与雇主进行协商，寻求合理的赔偿方案。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决。
咨询专业律师：
- 由于法律问题具有复杂性和专业性，船员在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师的意见，以确保自身权益得到最大程度的保护。有问题可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。
综上所述，船员在下水干活时弄丢贵重物品的赔偿问题，需要根据具体情况来分析责任归属和赔偿方式。在处理此类纠纷时，船员应保持冷静，及时收集证据，并与雇主进行协商或寻求法律帮助。