临时工从梯子摔下来，在符合一定条件下可以认定为工伤。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是工伤认定的核心条件。对于临时工而言，如果其是在工作时间、工作场所内，因执行工作任务（如从梯子上摔下进行高空作业）而受伤，那么符合这一条件，应当认定为工伤。
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：如果临时工是在工作时间前后，在工作场所内进行与工作相关的预备性（如准备工具、设备）或收尾性（如清理现场、收拾工具）工作时受伤，也符合工伤认定的条件。
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：虽然这一条款主要针对的是因履行工作职责而受到的暴力伤害，但如果临时工在工作时间和工作场所内，因工作原因（如梯子不稳、设备故障等）导致的意外摔伤，且这种摔伤与履行工作职责有直接关联，也可以视为工伤的一种情形。不过，此条款更侧重于“暴力等意外伤害”，对于单纯的摔伤，主要依据第一条进行认定。
二、临时工的特殊情况
对于临时工而言，其与用人单位之间可能并未签订正式的劳动合同，但这并不影响其工伤认定的权利。根据《工伤保险条例》及相关规定，只要临时工与用人单位之间存在事实劳动关系，且在工作过程中受伤，就应当享受工伤保险待遇。因此，即使临时工没有签订劳动合同，只要符合工伤认定的条件，也可以被认定为工伤。
三、工伤认定的程序
- 申请工伤认定：受伤职工或其近亲属、用人单位应当在事故伤害发生之日起一定期限内（通常为30日），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交相关材料：申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
- 审核与认定：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。
四、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定：一旦发生工伤事故，受伤职工或其近亲属应尽快向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请期限。
- 保留相关证据：在申请工伤认定时，需要提交相关证据材料。因此，受伤职工或其近亲属应尽可能保留与工伤事故相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等。
- 寻求法律帮助：如果对于工伤认定程序或赔偿标准有疑问或争议，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
总结来说，临时工从梯子摔下来，在符合工作时间、工作场所内因工作原因受伤的条件下，可以认定为工伤。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。