如果公司拖欠你妈妈的工资，首先明确的是，公司这种行为是违法的，你妈妈有权要求公司支付拖欠的工资，并可以采取以下措施来维护自己的权益：
与公司协商：
- 你妈妈可以先尝试与公司进行友好协商，了解拖欠工资的具体原因，并要求公司给出一个明确的支付时间和方案。
- 在协商过程中，建议保留好相关的沟通记录，如邮件、短信或录音等，以备后续需要。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你妈妈可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司支付拖欠的工资。
- 投诉时，需要提供相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明公司确实拖欠了工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司拒绝支付拖欠的工资，你妈妈可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是一种法律程序，仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定，作出具有法律效力的裁决。
- 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁的结果不满意，或者公司不履行仲裁裁决，你妈妈还可以向法院提起诉讼。
- 诉讼是一种更为正式的法律程序，法院会依法审理案件，并作出判决。
- 提起诉讼时，需要准备起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求进行诉讼程序。
在采取上述措施时，还需要注意以下几点：
- 保留证据：无论是与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁还是提起诉讼，都需要提供充分的证据来证明公司拖欠了工资。因此，建议你妈妈平时就保留好与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。
- 了解法律程序：不同的法律程序有不同的要求和流程，建议你妈妈在采取行动前先了解清楚相关的法律程序和要求，以免因为不了解程序而耽误了维权的时间。
- 寻求法律帮助：如果你妈妈对法律程序不熟悉或者觉得自己无法单独处理这个问题，可以寻求专业的法律帮助。比如，可以咨询我这样的专业律师，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
最后，需要强调的是，公司拖欠工资是违法的行为，你妈妈有权要求公司支付拖欠的工资，并可以通过法律途径来维护自己的权益。如果在这个过程中遇到任何问题或者需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。