关于调阅人事档案需要本人同意这一规定，它主要来源于对人事档案管理相关规定的理解和应用，虽然直接的法律条文可能并未明确提及“需要本人同意”这一表述，但我们可以从相关法规的精神和实际操作中推断出这一原则。

具体来说，根据《流动人员人事档案管理服务规定》的通知（2021年112号文件）以及其他相关人事档案管理规定，我们可以明确以下几点：

1. 查阅权限的严格限制：

   • 公安部门、安全部门、检察部门以及公证处等单位因工作需要可查阅人事档案，但查阅人须为两名中共党员，并携带单位介绍信和有效证件。
   • 设有党委（含独立总支）的用人单位，因工作需要经档案管理服务机构审核同意也可查阅人事档案，同样要求查阅人为两名中共党员，并携带相关证件。

2. 个人查阅的严格禁止：

   • 任何个人不得查阅本人、配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲人员的人事档案。这一规定实际上隐含了个人不能随意查阅自己人事档案的原则，因为如果允许个人随意查阅，就无需特别禁止查阅近亲属的档案。从逻辑上推断，个人查阅自己档案也应受到严格限制，通常需要经过特定程序或获得授权。

3. 保护个人隐私的原则：

   • 人事档案包含了个人的大量敏感信息，如身份、学历、工作经历、健康状况等。保护个人隐私是人事档案管理的重要原则之一。因此，在调阅人事档案时，必须遵循严格的程序和规定，确保个人隐私不被泄露。

综合以上分析，虽然直接的法律条文可能并未明确说“调阅人事档案需要本人同意”，但根据人事档案管理的相关规定和精神，我们可以理解为：在调阅人事档案时，必须遵循严格的程序和规定，确保个人隐私和权益不受侵害。在实际操作中，这通常意味着需要获得档案管理服务机构的审核同意，并且在某些情况下（如个人查阅自己的档案），可能需要本人的明确同意或授权。

因此，如果您需要调阅自己或他人的人事档案，建议您先了解并遵守相关的人事档案管理规定，确保您的行为合法合规。如果您有具体的调阅需求或疑问，建议咨询当地的人事档案管理服务机构或相关部门以获取更准确的指导和帮助。