您好，关于“自主协议盖了实习章就可以吗”这个问题，我需要为您详细解答一下。

首先，我们要明确的是，实习章的加盖通常是实习证明或相关文件有效性的一个重要标志，但它并不是唯一的判断标准。实习协议或自主协议的有效性，并不仅仅取决于是否盖了实习章，还需要考虑协议的内容是否完整、合法，以及双方是否都按照协议内容履行了各自的义务。

一、实习协议的内容要求

1. 双方信息：协议中应明确实习单位和实习生的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。
2. 实习期限：应明确实习的开始和结束日期，以及每日的工作时长。
3. 实习内容：详细描述实习生的工作职责和任务，以及实习单位提供的培训和支持。
4. 权利与义务：明确双方的权利和义务，包括实习生的劳动报酬、社会保险待遇、福利待遇等，以及实习单位对实习生的管理和指导责任。
5. 违约责任：规定如果一方违反协议，应承担的责任和后果。

二、实习章的作用

实习章的加盖，主要是为了证明这份协议或文件已经经过了实习单位的认可，并具有一定的法律效力。但它并不能替代协议内容的完整性和合法性。如果协议内容存在漏洞或违法条款，即使盖了实习章，也可能被视为无效。

三、其他注意事项

1. 实习证明：除了实习协议外，实习单位通常还需要为实习生开具实习证明，明确标注实习的起止日期、总天数、每日工作时长、岗位内容、个人表现及负责人署名等信息，并加盖有效实体公章。
2. 审核流程：在提交实习协议或相关文件进行认定时，通常需要经过系统的审核流程。如果未通过审核，系统会即时反馈原因，需要您在规定时间内修改补充并重新提交。

四、建议

1. 确保协议内容完整合法：在签订实习协议前，请务必仔细阅读协议内容，确保所有条款都符合法律法规的要求，并且没有遗漏任何重要信息。
2. 及时加盖实习章：在协议内容确认无误后，及时联系实习单位加盖实习章，以确保协议的有效性。
3. 保留好相关文件：在实习期间和实习结束后，请务必保留好实习协议、实习证明等相关文件，以备不时之需。

综上所述，自主协议盖了实习章并不意味着就可以完全忽视协议的内容和其他要求。为了确保您的实习经历得到有效认可，请务必按照相关规定和要求来操作。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。