针对现役军人父母讨不到工资的问题，首先明确结论：现役军人父母作为劳动者，在遭遇拖欠工资时，有权通过法律途径维护自己的合法权益。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：

1. 法律途径维权：

   • 劳动仲裁：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位之间因劳动报酬等发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。现役军人父母应首先收集好与用人单位存在劳动关系的证据（如劳动合同、工作证、工资条等），然后向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 民事诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，现役军人父母还可以向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位支付工资及可能的赔偿金。

2. 特殊身份考虑：

   • 现役军人家庭的特殊保护：虽然现役军人父母本身并不直接享受特殊的劳动法律保护，但他们的子女作为现役军人，在为国家服务。在某些情况下，地方政府或相关部门可能会出于对现役军人家庭的关怀，提供额外的帮助或支持。因此，现役军人父母在维权时，可以尝试联系当地的退役军人事务部门或相关机构，了解是否有针对现役军人家庭的特殊政策或援助。
   • 不影响法律程序：无论是否获得特殊帮助，现役军人父母都应继续通过法律途径维权，因为这是最直接、最有效的解决方式。

3. 实际操作建议：

   • 收集证据：在维权过程中，证据是关键。现役军人父母应尽可能收集与用人单位存在劳动关系的证据，以及用人单位拖欠工资的证据（如工资条、银行转账记录、同事证言等）。
   • 咨询专业律师：虽然我是邹亚宾律师，但在此也建议现役军人父母在维权过程中，如果遇到复杂的法律问题或不确定如何操作时，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供专业的法律意见，帮助制定维权策略，并代表当事人进行法律程序。不过，既然您已经向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。
   • 保持冷静和理性：在维权过程中，保持冷静和理性至关重要。避免与用人单位发生不必要的冲突或争执，以免影响维权效果。同时，也要坚持自己的权益，不轻易放弃。

4. 可能的法律后果：

   • 用人单位责任：如果用人单位被认定拖欠工资，将面临支付拖欠工资、加付赔偿金（如未按时支付工资的赔偿金）以及可能的行政处罚（如罚款、吊销营业执照等）的法律后果。
   • 劳动者权益保障：现役军人父母作为劳动者，其合法权益受到法律保护。通过法律途径维权，不仅有助于解决当前的工资拖欠问题，还能为未来的劳动权益保障奠定基础。

总结来说，现役军人父母在遭遇拖欠工资时，应首先通过法律途径维权，包括劳动仲裁和民事诉讼。同时，可以考虑联系当地退役军人事务部门或相关机构了解是否有特殊政策或援助。在维权过程中，保持冷静和理性，收集好证据，并寻求专业律师的帮助（当然，您可以直接向我咨询）。通过这些措施，现役军人父母可以有效地维护自己的合法权益。