利用公司之便占用公司财产利益是违法的。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律角度
职务侵占罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。这意味着，如果您作为公司员工，利用职务之便占用公司财产，且数额达到一定标准，将可能面临刑事处罚。
挪用资金罪：
- 同样根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，也构成犯罪。这同样是对利用公司之便占用公司资金行为的严厉打击。
二、民事责任角度
返还财产：
- 无论是否构成犯罪，利用公司之便占用公司财产的行为都违反了民事法律规定。公司有权要求行为人返还被占用的财产，并可能要求赔偿因此造成的损失。
赔偿损失：
- 如果行为人的行为给公司造成了经济损失，如因占用资金导致公司无法按时支付供应商款项、无法按时履行合同等，公司还有权要求行为人赔偿这些经济损失。
三、公司治理角度
内部纪律处分：
- 除了法律责任外，利用公司之便占用公司财产的行为还可能违反公司的内部规章制度。公司有权根据规章制度对行为人进行纪律处分，如警告、罚款、降职、解雇等。
影响公司声誉：
- 此类行为还可能对公司的声誉造成负面影响，损害公司在客户、供应商和合作伙伴中的形象。这可能导致公司业务受损，进而影响公司的长期发展。
四、实际案例与后果
- 在实际案例中，因利用公司之便占用公司财产而被追究刑事责任或民事责任的案例屡见不鲜。这些案例不仅给行为人带来了严重的法律后果，也给公司带来了巨大的经济损失和声誉损害。
建议与后果总结：
- 建议：作为公司员工或管理人员，应严格遵守法律法规和公司规章制度，不得利用职务之便占用公司财产。如果发现身边有此类行为，应及时向公司高层或相关部门报告。
- 后果：一旦被发现利用公司之便占用公司财产，行为人将可能面临刑事处罚、民事赔偿、内部纪律处分以及声誉损害等多重后果。这些后果将严重影响行为人的职业生涯和个人信誉。
如果您有任何关于公司法务或婚姻家庭方面的法律问题，都可以直接向我咨询。