结论前置：在工地上因工受伤二十多天才报，仍然是有用的，但可能会面临一些挑战，具体分析如下：

1. 工伤认定时效性：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。同时，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 因此，即使二十多天才报，只要在1年的时效期内，仍然可以提出工伤认定申请。但需要注意的是，延迟报告可能会影响工伤认定的效率和结果，因为随着时间的推移，证据可能变得难以收集或证明力减弱。

2. 证据收集与证明：

   • 工伤认定需要充分的证据支持，包括事故现场的照片、视频、证人证言、医疗诊断证明等。延迟报告可能导致这些证据的丢失或难以获取，从而增加工伤认定的难度。
   • 建议：在受伤后应尽快收集并保存相关证据，如可能的话，可以请同事或目击者出具书面证言，并尽快就医并保留好医疗记录。

3. 工伤保险待遇：

   • 一旦被认定为工伤，职工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。但延迟报告可能会影响这些待遇的及时发放和金额计算。
   • 注意：有些工伤保险待遇（如一次性伤残补助金）的发放可能与工伤认定的时间或伤残等级评定的时间有关，因此延迟报告可能会间接影响这些待遇的享受。

4. 用人单位的责任：

   • 如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，且未给出合理理由，可能会面临社会保险行政部门的处罚，并需要承担在此期间发生的工伤待遇等有关费用。
   • 提醒：作为职工，有权要求用人单位及时为其申请工伤认定，并保留好相关证据以维护自己的合法权益。

总结与建议：

• 在工地上因工受伤二十多天才报，虽然仍然可以提出工伤认定申请，但可能会面临证据收集困难、工伤保险待遇发放延迟等问题。
• 建议：一旦发生工伤事故，应尽快向用人单位报告，并收集保存好相关证据；同时，也可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。