关于您提出的“工地干活受伤十五天报案可以吗”的问题，这主要涉及到工伤报告的时限以及工伤认定的流程。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工伤报告和工伤认定申请是两个不同的环节，它们有着各自的时限要求。
一、工伤报告的时限
在工伤事故发生后，职工或者现场人员应当立即向用人单位报告。用人单位则需要在24小时内向人力社保行政部门报告。这一步骤主要是为了及时通知相关部门，以便他们能够迅速介入处理。不过，这一步骤并不直接决定您能否获得工伤认定，它更多是一个通知和备案的过程。
二、工伤认定申请的时限
这是您真正需要关注的关键时限。根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人力社保行政部门提出工伤认定申请。如果因特殊情况不能在规定时限内提出申请，用人单位需要在法定申请时限内以书面形式向人力社保行政部门提出延期申请并说明理由。
重点来了：如果用人单位未按规定时间提出工伤认定申请或者延期申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向人力社保行政部门提出工伤认定申请。这意味着，即使您在受伤后15天没有立即报案，但只要您在1年内提出工伤认定申请，仍然是有效的。
三、报案与工伤认定的关系
报案（即工伤报告）和工伤认定申请是两个独立的步骤。报案是为了及时通知相关部门，而工伤认定申请则是为了确定您是否符合工伤的条件，从而享受相应的工伤保险待遇。因此，即使您没有在受伤后立即报案，也不影响您后续提出工伤认定申请。
四、建议
尽快提出工伤认定申请：虽然您在受伤后15天没有报案，但建议您尽快收集相关证据（如医疗诊断证明、事故现场照片等），并向用人单位提出工伤认定申请的要求。如果用人单位不配合，您可以直接向人力社保行政部门提出申请。
了解工伤认定流程：在提出工伤认定申请前，建议您先了解清楚工伤认定的具体流程和所需材料，以便您能够更顺利地完成申请。
保留好相关证据：在处理工伤事故的过程中，保留好所有与事故相关的证据是非常重要的。这些证据将有助于您证明自己的受伤情况与工作有关，从而获得工伤认定。
综上所述，工地干活受伤十五天后报案虽然不是最佳做法，但并不影响您后续提出工伤认定申请。只要您在1年内提出申请，并准备好相关证据和材料，仍然有可能获得工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。