针对您提出的“农民工被欠2千多，拖好几个月怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 明确欠薪性质与证据收集：

   • 首先，要确认这笔欠薪是工资还是其他形式的报酬，以及是否存在书面的劳动合同或雇佣协议。这些文件是证明劳动关系和欠薪事实的关键证据。
   • 如果没有书面合同，也可以收集其他证据，如工作证、考勤记录、工资条、同事证言等，以证明您与雇主之间的劳动关系以及欠薪情况。

2. 与雇主协商解决：

   • 在收集到足够证据后，可以尝试与雇主进行协商，要求其支付欠薪。协商时，可以明确提出欠薪的金额、拖欠的时间以及希望支付的期限。
   • 如果雇主同意支付，最好要求其出具书面的还款计划或承诺书，以确保后续执行。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其支付欠薪。
   • 投诉时，需要提交相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以及一份详细的投诉书，说明欠薪的情况和您的诉求。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁庭的裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书和相关证据材料。
   • 仲裁庭会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决，如果裁决支持您的诉求，雇主需要按照裁决结果支付欠薪。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
   • 诉讼是一种更为正式的法律程序，通过法院的判决来解决争议。在提起诉讼时，需要准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。

6. 注意事项与法律后果：

   • 在整个过程中，要注意保留好所有相关的证据材料，以备后续使用。
   • 如果雇主拒不支付欠薪，可能会面临法律责任，包括被强制执行支付欠薪、罚款等。
   • 同时，作为农民工，您也有权要求雇主支付因欠薪而产生的利息或损失赔偿（具体根据法律规定和实际情况确定）。

针对您的情况，我建议您首先尝试与雇主协商解决。如果协商无果，可以及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果问题仍然得不到解决，再考虑向法院提起诉讼。在整个过程中，务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。