是否继续与背后说你坏话的合伙人合作，这并没有一个绝对的答案，需要结合具体情况来分析。以下是从不同角度给出的分析和建议：

一、从合伙关系的信任基础角度

合伙关系建立在信任、尊重和共同目标的基础之上。如果合伙人之间缺乏信任，尤其是当一方在背后说另一方的坏话时，这种信任基础就受到了严重破坏。在这种情况下，继续合作可能会面临诸多困难，如沟通不畅、决策难以达成一致、合作效率低下等。因此，从维护合伙关系健康发展的角度来看，如果信任已经无法修复，继续合作可能不是明智之选。

二、从法律责任和权益保护角度

1. 法律责任：合伙人之间应当遵守合伙协议的约定，履行各自的义务。如果一方在背后说另一方的坏话，虽然不一定直接构成法律责任，但如果这种行为导致了合伙关系的破裂或给另一方造成了损失，那么说坏话的一方可能需要承担相应的法律责任，如赔偿损失等。

2. 权益保护：作为合伙人，你有权保护自己的名誉和权益不受侵害。如果合伙人之间的矛盾已经到了无法调和的地步，且对方的行为已经严重损害了你的名誉和权益，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如提起诉讼或申请仲裁等。在这种情况下，继续合作可能不利于你权益的保护。

三、从实际合作效果和未来发展角度

1. 实际合作效果：如果合伙人之间的矛盾已经影响到了实际合作效果，如项目进展缓慢、客户流失等，那么继续合作可能会进一步加剧这种不良影响。在这种情况下，及时止损、寻找新的合作伙伴或调整合作方式可能更为合适。

2. 未来发展：合伙关系的未来发展取决于多种因素，包括市场环境、行业竞争态势、合伙人之间的默契程度等。如果合伙人之间的矛盾已经无法调和，且这种矛盾对未来发展构成了严重障碍，那么继续合作可能会限制你的发展空间和机会。

四、建议与行动

1. 沟通协商：在做出决定之前，你可以尝试与对方进行沟通协商，了解对方说坏话的原因和动机，并尝试寻求解决方案。如果双方能够达成一致意见并修复信任关系，那么继续合作仍然是一个可行的选择。

2. 评估风险与收益：在决定是否继续合作时，你需要全面评估风险与收益。如果继续合作可能带来的风险大于收益，或者收益已经无法弥补信任破裂带来的损失，那么及时止损可能更为明智。

3. 寻求专业意见：如果你对是否继续合作存在疑虑或不确定如何处理这种情况，可以向我咨询，我会根据你的具体情况和法律法规为你提供专业的法律意见和建议。

综上所述，是否继续与背后说你坏话的合伙人合作需要结合具体情况来分析。在做出决定之前，你需要全面考虑信任基础、法律责任和权益保护、实际合作效果和未来发展等多个因素，并尝试通过沟通协商来寻求解决方案。如果无法达成一致意见或修复信任关系，那么及时止损并寻求新的合作机会可能更为合适。