公司给失信人员工买意外险，通常不会特别提醒其失信身份。以下是对这一问题的详细分析：

一. 公司购买意外险的通常流程

1. 确定购买意向：公司根据员工需求和公司政策，决定是否为员工购买意外险。
2. 选择保险产品：公司会在市场上选择适合的保险产品，这通常与员工的失信身份无关。
3. 签订保险合同：公司与保险公司签订保险合同，为员工投保。

在这个过程中，公司通常不会特别关注或提醒员工的失信身份，因为这与购买意外险的直接目的无直接关联。

二. 失信身份对购买意外险的影响

1. 保险条款的约定：意外险的保险条款中，通常会明确保险责任、免责条款等内容。但一般情况下，员工的失信身份并不是保险条款中的免责或拒保事由。
2. 保险公司的核保：在购买意外险时，保险公司可能会进行核保，以评估风险。但核保通常关注的是员工的健康状况、职业风险等因素，而非其失信身份。

因此，从法律层面和实际操作层面来看，公司给失信人员工买意外险时，通常不会特别提醒其失信身份。

三. 公司可能的考虑

虽然公司不会特别提醒员工的失信身份，但公司在为员工购买意外险时，可能会考虑员工的整体风险状况，包括其工作性质、健康状况等。然而，这并不意味着公司会基于员工的失信身份而拒绝为其购买意外险。

综上所述，公司给失信人员工买意外险时，通常不会特别提醒其失信身份。因为失信身份与购买意外险的直接目的无直接关联，且通常不是保险条款中的免责或拒保事由。如有进一步需要，您可以继续咨询我。