厂里不一定会给员工买意外险，这取决于厂里的具体决策和安排。不过，从法律和实际风险管理的角度来看，给员工购买意外险是有其必要性的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律没有强制要求：

   • 法律并没有明确规定企业必须为员工购买意外险。但是，企业有责任为员工提供安全的工作环境，并在员工受伤时承担相应的赔偿责任。

2. 工伤保险与意外险的区别：

   • 工伤保险是社会保险的一种，由国家和企业共同承担，主要覆盖员工在工作过程中因工作原因受到的伤害。
   • 意外险则是商业保险的一种，由企业或个人自愿购买，可以覆盖更广泛的意外情况，包括工作内外的意外伤害。

3. 企业购买意外险的好处：

   • 降低风险：意外险可以为企业提供额外的风险保障，减轻因员工意外受伤而带来的经济负担。
   • 增强员工归属感：企业为员工购买意外险，可以体现企业对员工的关心和重视，增强员工的归属感和忠诚度。
   • 提升企业形象：企业重视员工安全，积极购买意外险，也有助于提升企业的社会形象和声誉。

4. 实际案例：

   • 在实际中，许多企业会选择为员工购买团体意外险，以应对可能发生的意外风险。例如，某些机械行业的企业，由于工作环境和性质的特殊性，员工面临较高的意外风险，因此购买意外险成为企业风险管理的重要组成部分。

综上所述，虽然法律没有强制要求企业为员工购买意外险，但从企业风险管理和员工关怀的角度来看，购买意外险是有其必要性的。如果你所在的企业尚未为员工购买意外险，建议你可以向企业管理层提出这一建议，或者咨询专业的保险顾问，为企业和员工提供更全面的保障。如果你有任何关于意外险或工伤赔偿的问题，都可以直接向我咨询。