结论：合伙人之一指控另一方职务侵占，经侦是否会立案，取决于是否满足职务侵占罪的立案标准，包括是否存在职务侵占行为、是否达到立案金额标准以及是否有初步证据支持等。以下从多个角度进行详细分析：

一、职务侵占罪的构成要件

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。要构成职务侵占罪，必须同时满足以下几个要件：

1. 主体要件：犯罪主体为公司、企业或者其他单位的工作人员，包括董事、监事、经理、财务人员等具有管理、经手财物职责的人员。
2. 主观要件：犯罪主观方面为故意，即明知是本单位财物而非法占为己有。
3. 客观要件：犯罪客观方面表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大。这里的“利用职务上的便利”是指利用自己主管、管理、经手本单位财物的便利条件。
4. 客体要件：犯罪客体为公司、企业或者其他单位的财产所有权。

二、经侦立案的标准

经侦部门在决定是否对职务侵占罪立案时，会综合考虑以下因素：

1. 是否存在职务侵占行为：即是否有证据表明犯罪嫌疑人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
2. 是否达到立案金额标准：根据相关法律规定，职务侵占罪的立案金额标准因地区而异，但通常要求数额较大。例如，在某些地区，职务侵占数额在6万元以上的，可能构成职务侵占罪。
3. 是否有初步证据支持：经侦部门在立案前，会要求报案人提供初步证据，如财务记录、证人证言、监控录像等，以证明犯罪嫌疑人的职务侵占行为。

三、不同情况下的分析

1. 如果满足立案条件：如果合伙人之一提供的证据充分，且职务侵占行为明显，数额达到立案标准，那么经侦部门很可能会立案侦查。
2. 如果不满足立案条件：如果证据不足，或者职务侵占行为不明显，或者数额未达到立案标准，那么经侦部门可能不会立案。此时，报案人可以考虑通过其他途径解决纠纷，如民事诉讼或内部调解等。

四、法律建议

1. 收集证据：如果合伙人之一认为另一方存在职务侵占行为，应尽快收集相关证据，如财务记录、合同、邮件、短信等，以证明对方的犯罪行为。
2. 咨询律师：在报案前，建议咨询专业律师，了解职务侵占罪的构成要件和立案标准，以及报案流程和注意事项等。
3. 配合调查：如果经侦部门决定立案侦查，报案人应积极配合调查工作，提供必要的协助和证据。

如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。