针对您提出的“工伤鉴定两个十级和一个九级怎么算”的问题，以下是我的详细解答：

一、伤残等级的确定原则

在工伤鉴定中，当存在多个伤残等级时，我们并不能简单地将它们合并为一个更高的伤残等级。而是需要根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）中的晋级原则来确定最终的伤残等级。具体来说：

1. 单项伤残程度鉴定：首先，我们需要对每一处伤残进行单独的鉴定，确定其伤残等级。

2. 晋级原则应用：如果几项伤残等级不同，我们以重者定级；如果两项及以上等级相同，则可以考虑晋升一级。但需要注意的是，这种晋升并不是简单的数学相加，而是在赔偿计算时按晋升后的等级标准来考虑。

3. 最高伤残等级为基础：在计算多个伤残等级的赔偿时，我们应以最高伤残等级的伤残赔偿指数为基础。

二、具体计算方式

对于您提到的“两个十级和一个九级”的情况，我们可以按照以下方式计算：

1. 确定最高伤残等级：在此情况下，最高伤残等级为九级。

2. 考虑其他伤残等级的影响：虽然有两个十级伤残，但它们并不会直接提升九级的伤残等级。然而，在计算综合伤残赔偿指数时，我们需要考虑所有伤残等级的影响。具体来说，九级伤残的赔偿指数通常是20%，十级伤残的赔偿指数通常是10%。但多个伤残等级并存时，综合伤残赔偿指数的计算会更为复杂，可能涉及附加系数的调整，且各伤残等级赔偿指数总和不超过100%。

3. 综合伤残赔偿指数的计算（示例）：

   • 假设九级伤残的赔偿指数为20%，十级伤残的赔偿指数为10%。
   • 在存在多个伤残等级的情况下，综合伤残赔偿指数可能不是简单的20%+10%+10%=40%。而是可能根据具体情况，如附加系数的调整，来计算一个更为合理的综合指数。例如，可能会以九级伤残的20%为基础，适当增加因两个十级伤残而产生的附加指数（这个附加指数通常小于两个十级伤残指数的简单相加，且总和不超过100%）。
   • 实际计算时，需依据当地的具体规定和鉴定机构的意见来确定。

三、赔偿项目的计算

在确定了综合伤残赔偿指数后，我们就可以根据这个指数来计算各项赔偿金额了。赔偿项目通常包括：

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级和综合伤残赔偿指数来计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和当地月平均工资挂钩。

3. 医疗费、停工留薪期工资、护理费等：根据实际支出和相关标准来计算。

四、地区差异和个人情况

需要注意的是，实际赔偿金额的计算还需结合伤残者的个人情况（如年龄、工资收入等）以及当地的相关赔偿标准来确定。因此，在处理此类问题时，建议您务必咨询我或相关机构，以确保权益得到充分保障。

五、建议与总结

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是确保您能够获得应有赔偿的关键步骤。

2. 详细了解当地赔偿标准：不同地区的赔偿标准可能有所不同，因此您需要详细了解当地的赔偿政策和标准。

3. 保留好相关证据：如医疗证明、工伤认定决定书等，这些证据在申请赔偿时将起到至关重要的作用。

综上所述，对于“工伤鉴定两个十级和一个九级怎么算”的问题，我们需要根据晋级原则确定伤残等级，并按照特定的赔偿计算方式来确定综合伤残赔偿指数和各项赔偿金额。在处理此类问题时，请务必咨询我以确保您的权益得到充分保障。