结论：工亡赔偿金并非全部归妻子和子女所有，而是根据《工伤保险条例》及相关法律规定，在近亲属之间进行分配，具体分配比例和方式需根据实际情况确定。

分析说明：

1. 工亡赔偿金的性质：

   • 工亡赔偿金，即因工死亡赔偿金，是职工因工死亡后，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取的赔偿费用。这笔费用旨在补偿因职工工亡而给其家庭造成的经济损失和精神损害。

2. 工亡赔偿金的分配原则：

   • 根据《工伤保险条例》及相关司法解释，工亡赔偿金应在职工的近亲属之间进行分配。近亲属包括配偶、子女、父母等。
   • 分配时，应充分考虑各近亲属与死者之间的经济依赖关系、生活紧密程度以及实际需要等因素，确保分配的公平性和合理性。

3. 妻子和子女的分配比例：

   • 妻子和子女作为职工的直系亲属，通常有权获得工亡赔偿金的一部分。但具体分配比例并非固定不变，而是需根据实际情况确定。
   • 如果妻子和子女是职工的主要经济来源，且生活紧密程度较高，那么他们可能获得相对较多的赔偿金。反之，如果还有其他近亲属（如父母）也需要分配赔偿金，那么妻子和子女的分配比例可能会相应减少。

4. 其他影响因素：

   • 除了近亲属之间的关系外，工亡赔偿金的分配还可能受到其他因素的影响，如职工的工资水平、工亡原因、当地经济发展水平等。
   • 这些因素可能间接影响赔偿金的总额以及各近亲属之间的分配比例。

特殊场景：

• 如果职工在工亡时，其父母已经去世或者没有其他近亲属，那么工亡赔偿金可能全部归妻子和子女所有。
• 如果职工有多个子女，且子女之间经济状况差异较大，那么在分配赔偿金时，可能需要考虑子女的实际需要和经济状况，进行不均等分配。

行动建议：

• 在处理工亡赔偿金分配问题时，建议家属之间首先进行协商，尽量达成一致意见。
• 如果协商不成，可以寻求法律援助或者咨询专业律师，了解具体的法律规定和分配原则，以便更好地维护自己的合法权益。

如有更多关于工亡赔偿金分配的问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。