工亡赔偿金并非遗产，但在分配时通常会参照法定继承的规则处理，分配比例并非简单平均，而是需综合考虑多个因素，包括与死者生前的关系、依赖程度以及各继承人的具体情况等。针对您提出的“老公去世了工亡赔偿金是妻子拿一半后平分还是直接平分”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

一、工亡赔偿金的性质与分配原则

1. 性质：工亡赔偿金是因工作原因导致的死亡而给予死者近亲属的经济补偿，它不属于遗产范畴。因此，在分配时，我们不能简单地按照遗产的分配规则来处理。

2. 分配原则：虽然工亡赔偿金不属于遗产，但在分配时，通常会参照《民法典》中关于法定继承的规定来处理。即配偶、子女、父母作为第一顺序继承人，有权参与分配。这里的“子女”包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。

二、妻子与工亡赔偿金的分配

1. 妻子作为配偶的分配权：作为死者的配偶，您有权参与工亡赔偿金的分配。在分配过程中，您的分配比例并非固定为一半，而是需要与其他第一顺序继承人（如子女、父母）共同协商或根据法院判决来确定。

2. 分配比例的确定：

   • 协商分配：如果家庭内部能够达成一致意见，那么可以按照协商的比例进行分配。这种方式有助于维护家庭和谐，减少不必要的法律纠纷。
   • 法院判决分配：如果协商无果，或者涉及复杂的法律问题，那么可以向人民法院提起诉讼。法院将根据相关法律法规和具体案情，综合考虑各继承人的经济状况、对死者的依赖程度等因素，进行合理分配。在这种情况下，分配比例可能并非平均分配，而是根据各继承人的实际情况来确定。

三、特殊情况下的分配

1. 存在其他第一顺序继承人：如果死者除了妻子外，还有子女、父母等其他第一顺序继承人，那么工亡赔偿金需要在这些继承人之间进行分配。分配比例将根据各继承人的实际情况和法院判决来确定。

2. 前妻子女的情况：如果死者有与前妻所生的子女，且这些子女与死者存在法律上的父女关系（如亲生或形成抚养关系的继子女），则他们也有权参与工亡赔偿金的分配。在这种情况下，分配比例将更加复杂，需要综合考虑多个因素来确定。

四、建议与注意事项

1. 协商优先：在处理工亡赔偿金分配问题时，建议首先通过家庭内部协商寻求解决方案。这有助于维护家庭和谐，减少不必要的法律纠纷。

2. 法律咨询：如果协商无果或涉及复杂的法律问题，建议及时向我咨询。我可以根据您所在地区的法律法规和具体情况，为您提供更详细、更专业的建议和指导。

3. 保留证据：在处理工亡赔偿金分配问题时，请务必保留好相关证据，如工亡证明、家庭关系证明等。这些证据将有助于您在协商或诉讼过程中维护自己的合法权益。

综上所述，工亡赔偿金的分配是一个复杂而敏感的问题。在处理过程中，我们应遵循相关法律法规和司法实践，同时注重家庭和谐与公平正义的实现。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。