针对您在工厂被叉车搞伤后关于误工费赔偿的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、明确责任主体
首先，我们需要确定造成您受伤的责任主体。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定：
如果叉车司机是工厂（用人单位）的工作人员，且因执行工作任务造成您损害，那么由工厂承担侵权责任。工厂在承担责任后，如果发现叉车司机有故意或重大过失，可以向其追偿。
如果叉车司机与工厂之间是劳务关系，且因劳务造成您损害，那么由接受劳务的一方（即工厂或相关责任方）承担侵权责任。同样，如果叉车司机有故意或重大过失，接受劳务的一方在承担责任后可以向其追偿。
您也需要考虑自身是否存在违反厂区安全规定的行为。如果存在，您可能也需要承担一定比例的责任。
二、认定事故责任与赔偿内容
在确定责任主体后，我们需要进一步划分事故责任，并明确赔偿内容。赔偿内容通常包括：
医疗费：以实际发生的医疗费用为准，包括挂号费、检查费、治疗费等。请务必保留好相关凭证。
误工费：这是您最关心的问题。误工费根据您的误工时间和收入状况确定。
护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等：这些费用也均有明确的计算标准和依据，具体可根据实际情况和相关法律法规进行确定。
三、解决纠纷的途径
协商赔偿：您可以与工厂或相关责任方就赔偿事宜进行协商，达成一致意见后签订赔偿协议。这是解决纠纷的首选方式，既高效又经济。
法律途径：如果协商不成或一方不履行赔偿协议，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法官会根据双方提供的证据和相关法律规定做出判决。
四、注意事项
在处理此类事故时，请务必妥善保存所有相关证据，如事故现场照片、医疗记录、费用发票等。这些证据是后续处理纠纷的重要依据。
双方协商时应保持冷静和理性，尽量通过和平方式解决纠纷。避免情绪化行为导致事态升级。
如果您对法律程序不熟悉或涉及复杂的法律问题，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和支持。
综上所述，处理在工厂被叉车搞伤后的误工费赔偿问题，需要综合考虑责任主体、赔偿内容、解决纠纷途径以及注意事项等多个方面。希望以上解答能够帮助您更好地维护自己的合法权益。