您可以先尝试与雇主协商解决，如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径追讨欠薪。具体分析如下：

一. 与雇主协商解决

首先，您可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达您对于工资未支付的担忧和不满，并寻求解决方案。有时候，这可能只是由于沟通不畅或误解导致的，通过协商往往能够达成共识，解决欠薪问题。

二. 向劳动监察部门投诉

1. 法律依据：根据《劳动保障监察条例》第九条，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
2. 投诉流程：您可以收集好相关证据（如工作合同、工时记录、工资条等），向当地劳动监察部门提交投诉申请。劳动监察部门将会对投诉进行调查，并根据调查结果作出相应的处理。

三. 通过法律途径追讨欠薪

1. 申请劳动仲裁：如果协商和投诉均未能解决问题，您可以根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将会对您的申请进行审理，并作出裁决。
2. 提起诉讼：如果您对仲裁结果不满意，还可以根据《劳动法》和《民事诉讼法》的相关规定，向人民法院提起诉讼。法院将会对案件进行审理，并作出判决。

我建议，在追讨欠薪的过程中，您一定要保留好相关证据，如工作合同、工时记录、工资条、聊天记录等，以便在需要时提供证明。同时，您也可以咨询当地的法律援助机构或律师，获取更专业的法律帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。