牙齿被打掉是否算工伤，需根据具体情况判断，关键在于伤害发生的时间、地点、原因以及与工作之间的关联性。以下是对此问题的全面分析：
一、可能认定为工伤的情形
工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：
- 如果您在正常上班时间内，因完成工作任务（如操作机器设备、搬运货物等）而导致牙齿被打掉，这通常会被认定为工伤。例如，建筑工人在施工现场因意外事故导致牙齿脱落，即属于此类情况。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：
- 如果您在正式工作前后的准备或收尾阶段（如清洁工作区域、整理工具等）中牙齿被打掉，同样可认定为工伤。比如，酒店服务员在上班前清理餐厅时因意外滑倒导致牙齿脱落。
工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：
- 若您因履行工作职责而遭受暴力导致牙齿被打掉（如商场工作人员制止顾客不当行为时被殴打），也应认定为工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害：
- 如果您受单位指派外出工作期间，因工作原因牙齿被打掉，如销售人员外出拜访客户时遭遇意外导致牙齿脱落，也应认定为工伤。
抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害：
- 如果您在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中牙齿被打掉，即使不在工作时间和工作场所内，也可视同工伤。
二、不得认定为工伤的情形
- 如果牙齿被打掉是由于您自身故意行为（如自残、自杀）、醉酒或吸毒后在工作中受伤所致，则不能认定为工伤。例如，您上班期间偷偷饮酒后因醉酒摔倒导致牙齿脱落，就不属于工伤范畴。
三、工伤认定流程与注意事项
- 提出申请：若您认为自己的情况符合工伤情形，应及时向用人单位报告，并在规定时间内（一般为事故伤害发生之日起1年内，用人单位应在30日内申请）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 调查核实：社会保险行政部门会对申请进行调查核实，包括询问当事人、查阅相关材料、现场勘查等。
- 作出认定：根据调查结果，社会保险行政部门会作出是否认定为工伤的结论，并书面通知申请人。
- 注意事项：
- 保留证据：为支持工伤认定申请，您应尽可能保留相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
- 及时申报：发生牙齿脱落等意外后，应及时向用人单位报告，并按规定流程申请工伤认定，以免错过申请时效。
四、法律建议
- 如果您认为自己的情况符合工伤认定条件，建议尽快收集相关证据，并向用人单位或当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果在申请过程中遇到困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
综上所述，牙齿被打掉是否算工伤需根据具体情况判断。如果您认为符合工伤条件，应及时申请工伤认定以维护自身合法权益。