在工地上无名指受伤，您有权获得相应的工伤赔偿。具体赔偿情况需根据工伤鉴定结果和实际情况来确定。以下是从多个角度为您详细分析：
一、工伤认定
首先，需要确认您的受伤是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工地上无名指受伤，如果是在工作时间、工作场所内，且因工作原因导致的，那么您的情况很可能构成工伤。
二、工伤鉴定
鉴定流程：
- 您需要向所在单位报告受伤情况，并由单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位未按规定提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定后，如果伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，还可以申请劳动能力鉴定，即工伤鉴定。
鉴定标准：
- 工伤鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来进行。无名指受伤的伤残等级会根据受伤程度、功能影响等因素来评定。
三、赔偿项目及标准
如果您的受伤被认定为工伤，并进行了工伤鉴定，那么您可以根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。赔偿项目主要包括：
- 医疗费用：包括因工伤而产生的医疗费、住院费、药费等。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费：如果生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，享受一次性伤残补助金。具体标准如下（以十级伤残为例，实际标准需根据鉴定结果确定）：
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（十级伤残为7个月）
- 例如，如果您的月工资为5000元，那么十级伤残的一次性伤残补助金为：5000元 × 7个月 = 35000元。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果与用人单位解除或终止劳动关系，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、特殊情况说明
- 如果用人单位未为您缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位应当按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
- 如果您对工伤认定结果或工伤鉴定结果有异议，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
五、建议
- 及时报告：受伤后，请及时向单位报告，并保存好相关证据，如医疗记录、证人证言等。
- 申请工伤认定：按照规定的流程和时间限制，及时申请工伤认定和工伤鉴定。
- 咨询专业律师：在处理工伤赔偿事宜过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。