核心结论：工地无名指神经受损的赔偿问题，需根据具体情况确定责任主体和赔偿范围，一般可通过工伤保险赔偿或向侵权方主张人身损害赔偿解决。以下是具体分析：

1. 若属于工伤情形
   根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。无名指神经受损若因工作操作（如机器挤压、切割等）导致，属于工伤范畴。赔偿流程如下：

   • 申请工伤认定：用人单位应在事故发生后30日内申请；若单位未申请，劳动者或其近亲属可在1年内直接向社保部门申请。
     
   • 劳动能力鉴定：经治疗伤情稳定后，申请劳动能力鉴定（如伤残等级），鉴定结果直接影响赔偿金额。
     
   • 赔偿项目：包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金（根据伤残等级，如十级伤残为7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（离职时支付）等。
     

2. 若因第三方侵权导致
   若神经受损是因他人故意或过失行为（如工友操作失误、设备故障未维修等）造成，可同时主张工伤保险赔偿和人身损害赔偿（但医疗费等实际支出部分不可重复获赔）。赔偿项目包括：

   • 医疗费、误工费、护理费、交通费等实际支出；
     
   • 残疾赔偿金：根据伤残等级和当地人均收入标准计算（如十级伤残约为当地人均收入×20年×10%）；
     
   • 精神损害抚慰金：若构成伤残，可主张一定金额的精神赔偿。
     

3. 关键注意事项

   • 证据固定：及时保留医疗记录、事故现场照片、工友证言等证据，证明受伤与工作的关联性或第三方过错。
     
   • 时效限制：工伤认定申请需在1年内提出；人身损害诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。
     
   • 协商与诉讼：优先与用人单位或侵权方协商赔偿；若协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁（工伤）或向法院起诉（人身损害）。
     

建议：根据受伤原因和责任主体，尽快启动工伤认定或收集侵权证据，必要时委托律师协助计算赔偿金额并参与谈判或诉讼。如有进一步细节（如是否签订劳动合同、是否购买工伤保险、事故具体经过等），可向我补充说明，以便更精准分析。