工伤无名指末端丢失，一般可获得工伤保险赔偿，具体赔偿项目和标准需根据伤残等级确定。以下是详细分析：

一、赔偿前提：确认工伤与劳动关系

1. 确认劳动关系：首先需确认您与用人单位之间存在劳动关系，这是申请工伤认定的基础。
2. 申请工伤认定：在事故发生后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

二、伤残等级评定

1. 申请劳动能力鉴定：工伤认定后，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。
2. 伤残等级标准：无名指末端丢失，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，可能构成十级伤残（具体需以鉴定结果为准）。十级伤残的标准包括“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”。

三、赔偿项目与标准

根据伤残等级，您可享受以下工伤保险待遇：

1. 医疗费用：包括因工伤产生的挂号费、住院费、医疗费、药费等，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若您与用人单位解除或终止劳动关系，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、特殊情况说明

1. 若用人单位未缴纳工伤保险：则所有工伤保险待遇由用人单位承担。
2. 若对伤残等级有异议：可在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
3. 若与用人单位发生争议：如关于工伤认定、伤残等级评定或赔偿金额等，可依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。

五、建议与提醒

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是获得工伤保险待遇的前提和依据。
2. 保留好相关证据：如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以备不时之需。
3. 如有需要，可寻求专业帮助：在处理工伤赔偿事宜过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。