结论：司机下班回到家把脚扭伤了，老板通常不需要赔偿，但具体还需根据实际情况判断是否属于工伤范畴。
分析：
一般情况下的判断：
- 根据一般的劳动法律原则，工伤通常指的是在工作过程中因工作原因受到的伤害。这包括在工作时间内、工作场所内，以及因工作原因外出期间等情形。
- 司机下班回到家后，已经脱离了工作状态和工作场所，此时发生的脚扭伤，一般不属于工伤范畴，因此老板通常不需要承担赔偿责任。
特殊情况下的判断：
- 如果司机是在下班后，因执行与工作相关的任务（如送文件、接客户等）而扭伤了脚，且这种任务是老板安排或要求的，那么这种情况可能被视为工伤。
- 另外，如果司机的工作性质特殊，比如需要长时间站立或行走，且下班后的脚扭伤与工作导致的身体疲劳或损伤有直接关联，虽然这种情况较为复杂，但也有可能被认定为工伤或与工作相关的伤害。不过，这通常需要专业的医疗鉴定和法律判断。
法律建议：
- 如果司机认为自己的脚扭伤与工作有关，且希望获得赔偿，建议首先咨询专业的医疗机构进行鉴定，确定扭伤的原因和程度。
- 同时，可以咨询劳动法律专业人士（如我，冯忠山律师，专注于劳动纠纷等领域），了解具体的法律程序和赔偿标准。
- 如果确实属于工伤范畴，司机可以向老板提出赔偿要求，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的权益。
可能后果：
- 如果不属于工伤范畴，司机可能需要自行承担医疗费用和相关损失。
- 如果属于工伤范畴，司机有权获得相应的医疗赔偿、误工费等赔偿项目。具体赔偿金额和项目需根据当地的法律法规和实际情况确定。
总结：司机下班回到家把脚扭伤了，老板是否需要赔偿取决于扭伤是否与工作有关。在一般情况下，这种扭伤不属于工伤范畴，老板不需要赔偿。但在特殊情况下，如果扭伤与工作有直接关联，司机有权寻求法律帮助并维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。