一次性伤残补助金一般不由第三方责任人承担，而是由工伤保险基金支付。以下从不同角度为您详细分析：
工伤保险制度下的支付责任
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。其中，一次性伤残补助金是工伤职工因工致残被鉴定为一定伤残等级后，从工伤保险基金中支付的一次性补偿。这一制度设计旨在保障工伤职工的基本生活，并减轻用人单位因工伤事故而可能承担的经济压力。因此，在正常情况下，一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付，而非由第三方责任人承担。
第三方责任人的赔偿范围
虽然一次性伤残补助金不由第三方责任人承担，但如果工伤事故是由第三方责任人造成的，那么工伤职工或其近亲属有权向第三方责任人提出民事赔偿要求。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。这里的残疾赔偿金与工伤保险中的一次性伤残补助金在性质上有所不同，前者是基于侵权责任法的民事赔偿，后者是基于社会保险法的社会保障。
双重赔偿的可能性
在司法实践中，对于因第三方责任造成的工伤事故，工伤职工或其近亲属在获得工伤保险赔偿的同时，是否还有权向第三方责任人主张民事赔偿，即是否存在双重赔偿的问题，存在一定的争议。但根据目前的司法实践和相关法律规定，工伤职工或其近亲属在获得工伤保险赔偿后，仍有权就未获得赔偿的部分（如精神损害抚慰金等）或超出工伤保险赔偿范围的部分向第三方责任人主张民事赔偿。不过，对于已经由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金等费用，通常不再重复支持民事赔偿。
特殊情况下的处理
如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么在发生工伤事故时，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。在这种情况下，如果工伤事故是由第三方责任人造成的，用人单位在支付工伤保险待遇后，有权向第三方责任人追偿。但这一追偿权并不改变一次性伤残补助金原本应由工伤保险基金支付的性质，只是在用人单位未依法缴纳工伤保险费的情况下的一种特殊处理方式。
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