关于您提出的“劳模是否可以提工资”的问题，这确实是一个涉及劳模待遇的重要方面。根据国家及地方政府出台的一系列关于劳模待遇的新规定，我可以为您详细解析如下：
一、劳模待遇概述
劳模作为社会各行业的杰出代表，他们的贡献与付出得到了国家和社会的广泛认可。为了更好地关心和爱护这一群体，国家及地方政府确实出台了一系列优厚待遇政策，这些政策涵盖了荣誉激励、物质奖励、生活保障、健康关怀、教育培训、职业发展等多个方面。
二、工资晋升相关政策
在您关心的工资方面，根据相关规定，在职劳模确实可以获得奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资。这一政策是对劳模辛勤付出和突出贡献的直接物质回报，旨在激励更多劳动者以劳模为榜样，积极投身工作，为社会创造更多价值。
三、其他相关待遇
除了工资晋升外，劳模还享有其他多项优厚待遇，如：
荣誉激励：颁发奖章、证书等荣誉标志，这是对劳模职业成就和奉献精神的最高荣誉认可。
物质奖励：包括一次性奖金、荣誉津贴等，具体数额因地区和政策差异而有所不同。
生活保障：如医疗保障、住房保障、生活困难补助等，确保劳模在生活上得到充分照顾。
健康关怀：提供专门的医疗保健服务，包括每年免费的全面体检等。
教育培训与职业发展：劳模有机会获得资助参加各类职业技能培训、学历教育等，同时在工作单位的职务晋升、岗位调整等方面也会得到优先考虑。
四、注意事项
虽然劳模享有诸多优厚待遇，但具体待遇标准可能因地区和时间的不同而有所差异。因此，建议您在了解相关政策时，务必查阅当地政府部门或相关机构发布的最新规定，或者咨询当地的劳动和社会保障部门以获取最准确的信息。
综上所述，劳模确实可以获得工资晋升的待遇，这是对他们辛勤付出和突出贡献的直接物质回报。同时，他们还享有其他多项优厚待遇，这些政策共同构成了对劳模群体的全方位关心和爱护。