县级工会可以参与评选劳模，但需结合具体评选层级和程序来分析。以下是详细说明：

1. 劳模评选的层级与主体
   根据《劳动模范工作管理规定》及相关政策，劳模评选通常分为全国、省（自治区、直辖市）、市、县四级。县级工会作为基层工会组织，可以参与县级劳模的评选工作，例如组织推荐、初审、公示等环节，但最终评选结果需经县级人民政府或同级党委批准后公布。

2. 县级工会的角色定位

   • 推荐权：县级工会可依据评选条件，从本地区企业、事业单位中推荐符合条件的劳动者或集体。
     
   • 审核权：对基层单位上报的候选人材料进行初步审核，确保其符合评选标准（如劳动贡献、职业道德、创新能力等）。
     
   • 公示与上报：将审核通过的候选人名单公示后，上报至县级劳模评选委员会或政府相关部门。

3. 更高层级劳模的评选限制
   若涉及市级、省级或全国劳模评选，县级工会通常无直接评选权，但可协助上级工会或政府开展推荐工作。例如，县级工会推荐的候选人需经市级工会复核后，才能参与更高层级的评选。

4. 程序合法性要求
   无论哪一级劳模评选，均需严格遵循《劳动模范工作管理规定》中的程序要求，包括：

   • 公开评选条件；
     
   • 广泛征求群众意见；
     
   • 公示候选人名单；
     
   • 接受社会监督。
     县级工会若违反程序（如暗箱操作、虚假推荐），可能面临行政纠正或法律责任。

建议：若您或所在单位希望参与劳模评选，可先向县级工会咨询具体评选通知，明确评选范围、条件和流程。如有争议（如评选结果不公），可依法向劳动行政部门申诉或通过法律途径解决。如有进一步疑问，欢迎随时向我咨询。