单位里的个人完全可以评劳模。以下是对此问题的详细分析：
一. 劳模评选的普遍性与广泛性
评选范围不受限制：无论是国有企业还是民营企业，只要个人在工作中表现优异，对社会有突出贡献，都有可能被评为劳动模范。这表明，劳模评选并不受企业性质或单位的限制，单位里的个人完全有资格参评。
评选对象广泛：劳动模范的评选对象不仅限于企业职工，还包括农民、机关和事业单位职工等。此外，个体经营者、私营企业主等也均可参加全国劳模的评选。这进一步证明了单位里的个人是可以参评劳模的。
二. 劳模评选的标准与条件
基本评选标准：劳动模范的评选主要基于个人在工作中的表现，包括工作态度、技能水平、创新能力、团队协作精神等多个方面。同时，对于在社会上有突出贡献的个人，也会被视为劳动模范的候选人。
具体评选条件：以江苏省为例，其《劳动模范和先进工作者评选管理工作办法》规定，评选条件包括热爱祖国、坚决拥护中国共产党的领导和社会主义制度、爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新、服务人民、奉献社会，以及在本职岗位上取得突出业绩等。这些条件适用于单位里的所有个人，只要符合这些条件，就有可能被评为劳动模范。
三. 劳模评选的程序与公正性
评选程序：劳动模范的评选通常遵循公开、公平、公正的原则。评选过程包括推荐、审核、公示和决定等环节。推荐人选自下而上产生，并接受公众监督，确保评选的公正性和透明度。
公正性保障：评选委员会会根据候选人的实际表现和贡献进行客观评价，不会因企业性质或单位的不同而有所偏袒。这种机制保障了单位里的个人在劳模评选中的公平竞争机会。
我的观点：单位里的个人只要在工作中表现优异，对社会有突出贡献，并且符合劳模评选的相关条件，就完全可以参评劳动模范。这不仅是对个人工作的肯定，也是对社会贡献的认可。如有进一步需要，您可以继续咨询我。