针对您提出的“军人休假逾期不归怎么处理”的问题，这主要涉及到军人管理以及相关法律法规的适用。虽然直接的法律条文可能并未明确提及“休假逾期不归”的具体处理措施，但我们可以根据军人管理的一般原则和相关法律法规的精神来进行分析。
首先，军人休假是军人依法享有的一项权益，但休假结束后，军人有义务按时归队，继续履行其军事职责。如果军人休假逾期不归，这可能构成违反军纪的行为，需要依据军队的内部管理规定进行处理。
在处理此类情况时，军队通常会采取以下步骤：
调查了解原因：军队会首先调查军人逾期不归的具体原因，包括是否因不可抗力因素（如自然灾害、突发疾病等）导致无法按时归队，还是因个人原因（如私自外出、逃避军事任务等）导致的。
依据军纪处理：根据调查结果，如果军人逾期不归是因个人原因导致的，军队将依据军纪对其进行相应的处理。这可能包括警告、记过、降职、撤职等纪律处分，甚至可能涉及法律责任，如构成逃兵行为，将依法追究其刑事责任。
教育引导与帮助：在处理的同时，军队也会注重对军人的教育引导和帮助，了解其思想动态，解决其实际困难，促使其认识到错误并改正。
此外，如果军人逾期不归的行为涉及到了退役军人相关事务（如退役后未按时报到等），那么相关的退役军人工作主管部门也可能会依据《中华人民共和国退役军人保障法》、《军人抚恤优待条例》等相关法律法规进行处理。但这种情况与在职军人的休假逾期不归在性质和处理方式上可能有所不同。
总的来说，军人休假逾期不归的处理需要依据具体情况和军队的内部管理规定来进行。军队会注重调查了解原因，依据军纪进行处理，并注重教育引导与帮助。同时，如果涉及到了退役军人相关事务，相关主管部门也会依法进行处理。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的了解，请随时提问。