结论前置：申请工伤认定一般不需要受伤职工本人亲自签字，但在特定环节可能需要本人确认或签字。以下是具体分析：

1. 申请工伤认定的主体
   根据《工伤保险条例》第十七条，工伤认定申请可由用人单位在事故伤害发生之日起30日内提出；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社保部门提出申请。此时无需职工本人签字，由申请人（单位或亲属）提交材料即可。

2. 需职工本人签字的环节

   • 材料提交阶段：若职工本人申请，需在《工伤认定申请表》等材料上签字确认；若由单位或亲属代为申请，通常无需职工签字，但需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
     
   • 后续程序：在劳动能力鉴定、赔偿协商等环节，可能需职工本人签字确认鉴定结果或赔偿协议。例如，鉴定结论需职工本人签收，赔偿协议需职工本人或授权代理人签字。

3. 特殊情况处理

   • 若职工因伤无法签字（如昏迷、重伤），可由近亲属或法定代理人代为办理，需提供授权委托书及关系证明。
     
   • 若单位未及时申请且职工无法自行申请，近亲属或工会组织可代为申请，此时亦无需职工本人签字。

建议：

• 保留好医疗记录、事故证据等材料，以便申请时使用。
  
• 若单位不配合申请，可自行或委托亲属向社保部门提交材料，无需依赖单位。
  
• 如有疑问，可直接向我咨询具体流程及材料要求。