针对您提出的“签了三方入职时要求提供成绩单怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，三方协议是毕业生、用人单位和学校三方之间就毕业生就业事宜达成的一种书面协议，它主要明确了毕业生在毕业后应到用人单位报到，用人单位同意接收毕业生，并由学校负责办理相关派遣手续等事宜。而成绩单，通常是学校用来记录学生在校期间学习成果的一份文件，它反映了学生的学业表现。

在您已经签了三方协议，但入职时用人单位要求提供成绩单的情况下，您可以按照以下步骤处理：

1. 了解用人单位要求：

   • 与用人单位沟通，明确他们要求提供成绩单的具体原因和目的。这有助于您更好地理解用人单位的需求，并准备相应的材料。

2. 准备成绩单：

   • 如果您手头没有成绩单，或者成绩单已经丢失，您可以联系所在学校的教务处或学生事务部门，申请补办或打印一份新的成绩单。
   • 确保成绩单的真实性和准确性，因为任何虚假信息都可能影响您的入职和未来的职业发展。

3. 提交成绩单：

   • 按照用人单位的要求，将准备好的成绩单提交给相关部门或人员。
   • 如果用人单位对成绩单有特定的格式或内容要求，请确保您的成绩单符合这些要求。

4. 关注后续流程：

   • 提交成绩单后，关注用人单位的反馈和后续流程。如果用人单位对成绩单有任何疑问或需要进一步的信息，请及时提供。
   • 同时，您也可以主动与用人单位沟通，了解入职的具体时间、地点、岗位等信息，以便做好入职准备。

5. 法律权益保护：

   • 值得注意的是，根据相关法律法规和司法实践，如【人民法院报】所报道的案例，即使您尚未取得毕业证书，只要您以就业为目的持续向用人单位提供劳动，且用人单位已对您进行事实劳动管理并支付劳动报酬，您与用人单位之间就可能构成劳动关系。因此，在提供成绩单等入职材料时，您应确保自己的合法权益不受侵害。

综上所述，当您签了三方协议但入职时要求提供成绩单时，您应积极与用人单位沟通，了解他们的具体要求，并准备和提交真实的成绩单。同时，关注后续流程，确保自己的合法权益得到保护。希望这些建议能对您有所帮助。