起诉企业欠缴社保，诉讼费用需分情况计算，具体如下：

1. 诉讼费计算规则
   根据《诉讼费用交纳办法》第十三条，财产案件诉讼费按争议金额分段累计收取。但社保追缴属于劳动争议案件，通常不按财产案件标准计算，而是根据案件性质适用固定费用或由法院酌情判定。

2. 劳动争议案件的特殊规则

   • 若以“社保补缴”为独立诉求提起民事诉讼，法院可能不予受理。根据《社会保险法》第八十三条，社保争议需先通过劳动监察或社保经办机构处理，对处理结果不服的，方可申请行政复议或提起行政诉讼。
     
   • 若在劳动仲裁或诉讼中附带主张社保损失赔偿（如因未缴社保导致无法享受医保待遇的损失），则诉讼费按非财产案件标准收取，通常为50元至100元。

3. 实际费用构成

   • 诉讼费：若案件被法院受理，可能涉及案件受理费（如前述50-100元）。
     
   • 其他费用：包括律师费（自行委托时产生）、证据公证费、差旅费等，需由当事人自行承担。
     
   • 风险点：若诉求被认定为“社保行政争议”，法院可能驳回起诉，导致诉讼费损失。

4. 操作建议

   • 第一步：向当地社保经办机构或劳动监察大队投诉，要求企业补缴社保（行政途径效率更高）。
     
   • 第二步：若行政途径未解决，可申请劳动仲裁，主张社保损失赔偿（需证明实际损失，如医疗费自付部分）。
     
   • 第三步：对仲裁结果不服的，15日内向法院起诉，此时诉讼费按非财产案件标准缴纳。

提示：社保追缴程序复杂，建议先通过行政途径解决。若需进一步分析案件可行性或诉讼策略，可直接向我咨询具体细节。