事业编干部对退休待遇申请复核结果不服，是可以申请行政复议的。以下从不同角度为您详细分析：

法律依据角度

根据《中华人民共和国行政复议法》的相关规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，有权依法申请行政复议。事业编干部作为行政机关的工作人员（在编制意义上），其退休待遇的确定和发放通常涉及行政机关的具体行政行为。若事业编干部对退休待遇的复核结果不服，认为该结果侵犯了其合法权益，那么根据法律规定，他们有权申请行政复议。

复议申请流程角度

1. 提交申请：事业编干部需要向作出退休待遇复核决定的行政机关的上一级行政机关提交行政复议申请。申请时，应明确复议请求、事实和理由，并提供相关证据材料。
2. 受理审查：受理复议申请的行政机关会对申请进行审查，判断是否符合受理条件。若符合，将正式受理并通知申请人；若不符合，将告知申请人不予受理的理由。
3. 复议审理：受理复议申请的行政机关会组织复议审理，对复核结果进行全面审查。审理过程中，可能会要求申请人、被申请人提供证据材料，进行质证和辩论。
4. 作出决定：复议审理结束后，受理复议申请的行政机关会作出复议决定。决定可能包括维持原复核结果、撤销原复核结果并责令重新作出、变更原复核结果等。

注意事项角度

1. 时效性：事业编干部应在知道或应当知道退休待遇复核结果之日起的一定期限内（通常为60日）提出行政复议申请。逾期申请的，可能不予受理。
2. 证据收集：在申请行政复议前，事业编干部应尽可能收集相关证据材料，以支持其复议请求。证据材料应真实、合法、有效，能够证明复核结果存在错误或不当之处。
3. 法律后果：若行政复议决定维持原复核结果，事业编干部仍不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。但需注意，行政诉讼与行政复议在程序、期限等方面存在差异，应谨慎选择。

实际操作建议

• 咨询专业人士：在申请行政复议前，建议事业编干部咨询专业律师或法律顾问，以了解复议流程、注意事项及可能面临的法律后果。
• 准备充分材料：按照复议机关的要求，准备充分的申请材料，包括复议申请书、证据材料等。
• 关注复议进展：在复议过程中，应关注复议进展，及时配合复议机关的工作，确保复议程序顺利进行。

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