对退休待遇不服，一般情况下可以先申请行政复议，对复议结果不服再提起行政诉讼；当然，也可以选择不经过行政复议，直接向人民法院提起行政诉讼。以下是对这一问题的详细分析：

一、行政复议与行政诉讼的关系

行政复议和行政诉讼都是解决行政争议的重要途径。行政复议是行政机关内部的一种监督和救济机制，而行政诉讼则是通过司法途径解决行政争议。在大多数情况下，当事人对行政机关的具体行政行为不服时，可以选择先申请行政复议，对复议结果不服再提起行政诉讼；也可以选择不经过行政复议，直接向人民法院提起行政诉讼。但需要注意的是，有些法律、法规规定了复议前置程序，即当事人必须先申请行政复议，对复议结果不服才能提起行政诉讼。不过，在退休待遇争议方面，通常并不涉及复议前置的情况。

二、退休待遇争议的处理途径

1. 行政复议：

   • 如果您对退休待遇的决定不服，可以先向作出该决定的行政机关的上一级行政机关申请行政复议。
   • 行政复议机关会对原行政行为进行审查，并作出复议决定。
   • 如果您对复议决定仍然不服，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。

2. 行政诉讼：

   • 如果您选择不经过行政复议，可以直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院对退休待遇的决定进行审查。
   • 人民法院会依法审理案件，并作出判决。
   • 如果您对一审判决不服，可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。

三、建议与注意事项

1. 了解相关法律法规：在处理退休待遇争议时，建议您先了解相关的法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的合法权益。
2. 收集证据：无论是申请行政复议还是提起行政诉讼，都需要提供充分的证据来支持自己的主张。因此，建议您在争议发生前就注意收集和保存相关证据。
3. 咨询专业律师：虽然我已经为您提供了基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。如果您在处理退休待遇争议过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。

最后需要强调的是，无论您选择先申请行政复议还是直接提起行政诉讼，都需要在法定的期限内提出申请或起诉。否则，您可能会失去通过法律途径解决争议的机会。因此，建议您在决定采取何种途径解决争议时，务必注意相关的时间限制。