村干部退休待遇争议在一定条件下是可以申请行政复议的。以下是对这一问题的详细分析：
一、行政复议的适用范围
行政复议是公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益时，依法向行政复议机关提出申请，由受理申请的行政复议机关对原具体行政行为依法进行审查并作出决定的活动。因此，要判断村干部退休待遇争议是否可以申请行政复议，首先需要明确该争议是否涉及行政机关的具体行政行为。
二、村干部退休待遇争议的性质
如果争议涉及行政机关的具体行政行为：
- 例如，村干部的退休待遇是由乡镇政府或相关部门根据政策规定确定的，而村干部认为该待遇确定过程中存在违法行为或不当处理，那么这种争议就属于行政争议，可以依法申请行政复议。
如果争议不涉及行政机关的具体行政行为：
- 如果村干部的退休待遇争议主要是基于村内部规定、合同或协议等产生的，且这些规定、合同或协议并非由行政机关制定或执行，那么这种争议可能不属于行政争议范畴，而是属于民事争议或村内部管理争议，此时申请行政复议可能不适用。但值得注意的是，即便如此，村干部仍可能通过其他途径（如民事诉讼、村内部调解等）来寻求争议解决。
三、申请行政复议的条件和程序
条件：
- 申请人必须是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或其他组织。
- 必须有明确的被申请人和具体的行政复议请求。
- 必须在法定期限内提出申请。
程序：
- 村干部应向作出具体行政行为的行政机关的上一级行政机关或法律、法规规定的行政复议机关提出申请。
- 提交行政复议申请书，并附上相关证据材料。
- 行政复议机关在收到申请后，将进行审查并决定是否受理。
- 如果受理，行政复议机关将依法进行审理，并作出行政复议决定。
四、建议与注意事项
在申请行政复议前：
- 村干部应仔细研究相关政策法规，确保自己的争议确实属于行政复议的适用范围。
- 收集并整理好相关证据材料，以支持自己的行政复议请求。
在申请行政复议过程中：
- 遵循法定程序和要求，确保申请的合法性和有效性。
- 积极配合行政复议机关的审理工作，提供必要的协助和说明。
如果对行政复议决定不服：
- 村干部还可以依法向人民法院提起行政诉讼，以进一步维护自己的合法权益。
总结来说，村干部退休待遇争议在涉及行政机关的具体行政行为时，是可以申请行政复议的。但具体是否适用还需根据争议的性质和具体情况来判断。如果村干部对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。